Description

Cette formation s'adresse aux formateur interne ou occasionnel, ou toute personne experte dans son domaine de compétence et souhaitant transmettre son expertise au travers de la formation.

D'autres sessions sont possibles sur demande et selon vos disponibilités.

 

Les fondamentaux
   - Rôle du formateur.
   - Styles et stratégies d'apprentissage.
   - Adaptation des modes d'apprentissage.
   - Déontologie du formateur.

L'analyse des besoins
   - Les outils d'identification du besoin.
   - Les objectifs de la formation.
   - Cas pratique sur une formation de votre choix.

L'ingénierie pédagogique : constitution du kit
   - Structure un modèle interne type.
   - Établir le programme de formation.
   - Déployer les étapes et sous-étapes d'apprentissage (scénario pédagogique).
   - Approfondir l'analyse du besoin pour créer le contenu.
   - Trouver l'inspiration pour développer son contenu.

Les outils du formateur
   - Outils classiques.
   - Outils de réflexion.
   - Outils relationnels.
   - Outils technologiques.

L'animation de la formation
   - Animer une séquence de formation.
   - L'impact de la communication non-verbale.
   - Savoir gérer son stress.

L'évaluation de la formation
   - Évaluation de la formation.
   - Évaluation des stagiaires.
   - Évaluation du formateur.
   - Outils d'évaluation.

 

Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les exercices pratiques et les mises en situation sur un cas pratique concret choisi par le stagiaire.
Durant toute la durée de la formation, le stagiaire s’exerce au travers d’un kit pédagogique complet et prêt à l’emploi, qui lui est remis sur clé USB en fin de formation pour faciliter sa prise d’autonomie et la mise en pratique de son apprentissage.

 

Moyens pédagogiques
   
- Salles de cours équipées
   - Accès WIFI
   - Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

 

Télécharger le programme de la formation Devenir formateur inter ou intraentreprise : comment élaborer et animer des formations percutantes ?

Objectifs

   - Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes.
   - Utiliser les techniques pédagogiques adaptées.
   - Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe positive.
   - Évaluer les acquis et réguler son intervention.

Les "plus"

Durée : 2 journées.

Langues : Français.

Format : dans nos locaux, dans le lieu de votre choix ou à distance.

Tarif : 1440€ HT (repas inclus).

 

Pour plus d'informations :
Service Formation
contact@rhlab.lu
+352 26 50 08 43 ou +352 661 608 608