Description

La crise liée au COVID-19 a contraint de nombreux employeurs à implémenter en quelques semaines le télétravail.

Ayant rencontré un vif succès auprès des collaborateurs, de nombreux employeurs sur la place envisagent désormais de poursuivre le télétravail au-delà de la période de crise (télétravail régulier versus occasionnel).

S’il comporte de nombreux avantages, le télétravail peut avoir des implications fiscales et de sécurité sociale pour les salariés frontaliers.

 

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De 8h45 à 13h, Janique Bultot et Julie Ratajczak abordera :

• Impôt

  • Calcul du seuil de tolérance pour les frontaliers : fractions de journée, cumul avec autres jours d’activité hors Luxembourg.
  • Dépassement du seuil de tolérance : Comment mettre en place le split fiscal (exonération des jours de télétravail sur la fiche de salaire au Luxembourg) ? Implications sur le Payroll (actualisation du taux d’impôt pour les frontaliers mariés, etc.), Comment s’opère l’imposition dans le pays de résidence ? Comment fonctionne le prélèvement à la source en France par un employeur luxembourgeois ?

 

Sécurité sociale

  • Calcul du seuil des 25% : Sur quelle période de référence ? Quelles sont les démarches à accomplir au moment de la mise en place du télétravail ?

  • Dépassement du seuil : Quand et dans quelles conditions s’opère le basculement sur la sécurité sociale du pays de résidence ? Comment le gérer ?

 

• Autres points d'attention

 

• Spécificités liés à la période Covid-19

 

• Séance de questions/réponses

 

Cette formation s'adresse aux dirigeants d'entreprise, responsables et gestionnaires RH, Payroll et services juridiques.

Bakertilly s’engage à respecter le protocole Covid-19 afin de vous permettre de suivre nos séminaires dans de bonnes conditions sanitaires.

 

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