Description

Cette formation s'adresse aux membre du personnel RH en charge des reporting, chargé(e) d'études RH, contrôleur de gestion social.

D'autres sessions sont possibles sur demande et selon vos disponibilités.

 

Étape 1 : Le management des RH au centre du système de création de valeurs
   - Qui sont les bénéficiaires ? 
   - Quels sont les objectifs ? 

Étape 2 : Les sources d'informations
   - Les sources internes à l'organisation.
   - Les sources externes.

Étape 3 : Les outils de pilotage : système de mesure RH
   - Les indicateurs de gestion sociale.
   - Les indicateurs de performance des processus.
   - Les indicateurs de création de valeurs.

Étape 4 : L'élaboration des tableaux de bord
   - La préparation du plan d'action RH.
   - Les indicateurs RH.

Étape 5 : La communication des résultats RH
   - Les outils de la communication RH.
   - Le marketing RH.

 

Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

 

Moyens pédagogiques
   
- Salles de cours équipées
   - Accès WIFI
   - Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

 

Télécharger le programme de la formation Les outils de pilotage de la fonction RH : pour s'approprier une culture du chiffre.

Objectifs

   - Apporter une méthode permettant la construction d'outils de pilotage de la fonction RH.
   - Apprendre à construire un système de pilotage.
   - Se doter d'indicateurs clés pour mesurer la performance

Les "plus"

Durée : 1 journée.

Langues : Français.

Format : dans nos locaux, dans le lieu de votre choix ou à distance.

Tarif : 790€ HT (repas inclus).

 

Pour plus d'informations :
Service Formation
contact@rhlab.lu
+352 26 50 08 43 ou +352 661 608 608