Description

Cette formation s'adresse à toute personne qui s'inscrit dans le cadre d'une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit le motif (économique ou autre...) et la forme (licenciement, transaction...).

 

Étape 1 : Bilan de carrière
   - Réappropriation des principales réalisations professionnelles.
   - Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être.
   - Définition des centres d'intérêts.
   - Matching entre les compétences, les appétences et la réalité du marché de l’emploi.

Étape 2 : Construction du projet professionnel
   - Déclinaison du projet professionnel.
   - Réalisation ou refonte des CV et lettres de motivation.
   - Optimisation de sa visibilité sur le net.
   - Présentation des différents acteurs à contacter.
   - Entraînement à la prise de rendez-vous.

Étape 3 : Phase d'actions
   - Mise en œuvre des techniques de recherches d’emploi.
   - Activation du réseau professionnel.
   - Entraînement à la passation d’entretien d’embauche.

Étape 4 : Phase de conclusion
   - La négociation de salaire et les termes du contrat de travail.
   - Conseils pour bien réussir son intégration dans l’entreprise.

 

Méthodes pédagogiques
   - Des tests psychotechniques pour guider les participants vers des choix professionnels en phase avec la réalité du marché de l’emploi.
   - Des outils pour faire le deuil de son ancien emploi, identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins...

Points abordés
"Il n'y a rien de négatif dans le changement, si c'est dans la bonne direction." Winston Churchill

Informations supplémentaires
Les rdv collectifs ou individuels sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels.

 

Télécharger le programme de la formation Outplacement.

Objectifs

   - Répondre aux mesures auxquelles l’entreprise souhaite recourir dans le cadre d’un plan social, d’un plan de maintien dans l’emploi, d’une rupture transactionnelle ou d’un reclassement.
   - Favoriser le retour à l'emploi pour le(s) salarié(s) en rupture de contrat.

Les "plus"

Dates : 26 et 28 août et les 2 et 4 septembre 2020.

Horaires : 9h à 12h.

Niveau : Avancé.

Organisation : Formation inter-entreprise. Collation incluse.

Langue de prestation : Français.

 

Pour plus d'informations :
Lauriane Marlier
lauriane@rhlab.lu
+352 661 908 908