Description

La formation s'adresse aux recruteur, professionel des ressources humaines, assistant manager, manager, cadre, dirigeant et toute autre personne amenée à conduire un processus de recrutement de A à Z dans tout type de secteur. 

Formation délivrée toute l'année sur demande.

 

Jour 1

Étape 1 : Diagnostiquer et optimiser son recrutement
   - Définir le poste et établir le profil du candidat idéal.
   - Identifier les attentes des acteurs concernés.
   - Favoriser l'égalité des chances.

Étape 2 : Bâtir sa stratégie de recherche
   - Identifier toutes les pistes envisageables et choisir les plus adaptées au poste vacant.
   - Élaborer une annonce attractive et définir les meilleurs canaux de diffusion.
   - Préparer vos grilles et outils, et mesurer votre efficacité.

Étape 3 : Préparer et conduire un entretien de sélection
   - Gagner du temps en préparer une présélection idéale.
   - Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.
   - Exceller dans la relation avec le candidat.
   - Structurer, adapter et conduire un entretien.

 

Jour 2

Étape 4 : Objectiver ses décisions
   - Élaborer une grille de décision.
   - Utiliser des tests pour valider ses choix.
   - Effectuer un contrôle de références optimal.

Étape 5 : Finaliser le recrutement
   - Prendre des précautions en cas d'échec.
   - Récolter les données et remettre les éléments clés.

Étape 6 : Élaborer un parcours d'intégration
   - Identifier les enjeux et principes clés.
   - Bâtir un parcours d'intégration.

 

Méthodes d'apprentissage
   - Support de formation exposé par un(e) DRH confirmé(e).
   - Cas pratiques : exercices en sous-groupes de rédaction de descriptif de poste et d'annonces attractives.
   - Jeux de rôle : entretiens de recrutement fictifs.
   - Feedback de groupes : les profils recruteurs sur Linkedin.
   - Mise en situation : retour négatif à un candidat.

 

Moyens pédagogiques
   
- Salles de cours équipées
   - Accès WIFI
   - Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

 

Télécharger le programme de la formation Réussir ses recrutements.

Objectifs

   - Analyser le besoin.
   - Bâtir sa stratégie de recherche.
   - Optimiser la pré-sélection.
   - Préparer et conduire l'entretien.
   - Objectiver ses décisions.
   - Élaborer un parcours d'intégration.

Les "plus"

Durée : 2 jours.

Langue : Français.

Format : dans nos locaux, dans le lieu de votre choix ou à distance.

Tarif : 1 440€ HT (repas inclus).

 

Pour plus d'informations :
Service Formation
contact@rhlab.lu
+352 26 50 08 43 ou +352 661 608 608