The future of companies is open, and it is not about the office plan.

There has been a paradigm shift, for better or worse, in office design towards open-plan areas fitted with a wealth of communal, non-traditional work areas.

22 juillet 2019

This year’s Global Human Capital Trends report argues that, to create value as a social enterprise in today’s dynamic and demanding environment, organizations must reinvent themselves—with a human focus—on three fronts: the workforce, the organization, and HR. The 10 trends we highlight in these areas are of immediate concern to business and HR executives, issues on which leaders are being pushed to act today. But where will they take organizations five or 10 years from now, when the forces now at work have had more time to play out?

22 juillet 2019

Un objet de conférence, avec projection privée !

De nos jours, le bonheur au travail est un critère très recherché par les salariés. Avec lui, ils seront plus enclins à rester dans l’entreprise et à s’investir plus activement dans sa réussite. Dès lors, un dirigeant a tout intérêt à y travailler pour soutenir son activité et l’inscrire dans une dynamique pérenne et stable.

19 juillet 2019

La main d'œuvre d’aujourd’hui est plus unie que jamais pour demander un changement profond dans la façon dont nous mènerons tous nos activités dans le futur. Il ne suffit plus de se contenter de mesurer la réussite financière. Les employés toutes générations* confondues demandent désormais aux entreprises d’être une force au bénéfice du bien et de contribuer à apporter des changements positifs dans le monde.

19 juillet 2019

Les vacances d'été se profilant pour bon nombre d'entre vous, HR One vous propose un récapitulatif des 6 premiers mois de l'année, avec un Top 10 des articles les plus consultés, entre interviews d'experts, collaboration, performance et motivation. Entre autres.

18 juillet 2019

L'équipe de Great Place to Work Luxembourg a interviewé Nicolas Tarnus, Directeur de Tracol Immobilier, qui a obtenu la seconde place des Best Workplaces dans la catégorie des "small companies".

15 juillet 2019

La gestion de la performance RH se concentre traditionnellement sur l'individu, alors que le travail en équipe donne des perspectives différentes d'amélioration de cette performance. SuccessFactors, associé à la gestion de la performance sociale (SPM), offre les outils et la vision permettant aux équipes de performer et de se motiver.

12 juillet 2019

Le 26 novembre prochain, un nouvel événement sera organisé à l'ECCL : le Human Capital Europe a pour vocation de mettre en lumière les dernières tendances des secteurs RH, mobilité et logistique, qui redéfinissent actuellement le monde du travail, l'industrie mais aussi notre quotidien.

10 juillet 2019

Talmundo, leader européen avec sa plateforme d’onboarding, annonce aujourd’hui avoir rejoint le groupe HR Nordic, soutenu par les fonds privés Verdane. Talmundo devient la quatrième acquisition récente du groupe, après celles des solutions de suivi de candidats : HR Manager, Webcruiter et ReachMee.

09 juillet 2019

As talent markets get tighter and the world becomes more connected, a major new trend has emerged from our research: the need to improve internal talent mobility to move people among jobs, projects, and geographies more effectively. This year, internal talent mobility has become a C-suite-level topic, with 76 percent of our survey respondents rating it important, and 20 percent rating it as one of their organization’s three most urgent issues. For many organizations, their biggest potential source of talent is to access the enterprise’s own workforce and internal talent market. Surprisingly, however, that market is often undervalued and even overlooked, and many organizations find it amazingly difficult to access. In fact, it is often easier for employees to find and move to new roles in new organizations rather than remain with their current employer.

08 juillet 2019