Le 20 juin prochain, les professionnels RH du Grand-Duché de Luxembourg se donneront rendez-vous pour une nouvelle édition du HR Factory. L'événement qui se déroulera à l'Etablissement Namur combine conférences d'experts, expo et workshops dédiés à l'innovation RH dans la globalité. Cette année, c'est le "Cycle de vie digital du collaborateur" qui sera mis à l'honneur.
La Mobility Summit fera son retour au Grand-Duché le 28 juin prochain, à Luxepo The Box, en présence de nombreux experts locaux et internationaux. Au cœur de cette nouvelle édition ? Mobilité urbaine, mobilité verte, mutli-modalité, startups et innovations, et bien plus encore.
Après 3 ans à la tête de la FEDIL, Nicolas Buck se concentrera désormais à son nouveau rôle de président de l’UEL. Michèle Detaille lui succède lors de l’assemblée générale en ce jour.
Par Michel Moutier, Partner, MLC Advisory.
Since the start of the millennium, there has been a paradigm shift in the way organizations gather feedback from their employees.
Ce mardi 23 avril 2019, plus de 150 professionnels des RH s'étaient donné rendez-vous au Kinepolis Kirchberg pour une nouvelle édition du HR Day, intitulée "Les RH, catalyseurs de l'entreprise plateforme". Les experts présents, locaux et internationaux, ont notamment partagé leurs bonnes pratiques en termes d'innovation RH, management et leadership.
The Great Place to Work team interviewed Alison Eisenbarth, HR & Facilities Manager from Aviva Investors Luxembourg after it was ranked first Best Workplace Luxembourg in the Small Companies category.
Par Virginie Stevens, Managing Partner, Pétillances.
Climax, quel mot étrange... Mais qu’est-ce donc que ce concept ? Le climax peut être défini comme le sommet de l’évolution d’une civilisation à partir duquel son processus de croissance s’inverse. A titre d’exemple, dans une démocratie, il s’agit du moment où les dirigeants politiques réduisent les libertés au nom de l’intérêt national. Dans un processus éducatif, le climax prend corps quand l’école brime la créativité au nom de la discipline. A l’hôpital, c’est le point à partir duquel l’apogée des soins fait face à la mutation des virus qui contaminent à tout va des individus sensés sortir guéris de la salle d’opération. C’est le moment où ne pouvant aller plus haut, une civilisation entame l’irrémédiable glissement vers, au pire, sa disparition, au mieux, sa mutation.
Le nombre de demandeurs d'emploi résidents disponibles inscrits à l'ADEM s’établit à 15.670 au 31 mars 2019. Sur un an, cela constitue une baisse de 286 personnes, soit de 1,8%. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le Statec, s'établit à 5,4%. Par rapport au mois de février 2019, le nombre de demandeurs d'emploi résidents disponibles progresse de 162. Une telle hausse est inhabituelle, puisque les variations saisonnières font que le nombre de demandeurs d'emploi baisse d'habitude entre les mois de février et mars. Elle peut s'expliquer par les inscriptions de bénéficiaires du Revenu d’inclusion sociale (REVIS), suite à l'entrée en vigueur de la nouvelle loi en la matière.
Le mardi 23 avril prochain, les experts RH du Grand-Duché se donneront rendez-vous pour assister à une nouvelle édition du HR Day. Orchestré autour de la thématique "Les RH, catalyseurs de l'entreprise plateforme", cet événement se déroulera au Kinepolis-Kirchberg.