Par la loi du 24 juillet 2020, l’Etat luxembourgeois a décidé de mettre en place un fonds de relance et de solidarité en vue de soutenir les entreprises des secteurs de l’Horeca, du tourisme, de la culture, de l’évènementiel et du divertissement.
Depuis le 01.01.2020, la nouvelle convention préventive de double imposition conclue entre la France et le Luxembourg est entrée en vigueur ainsi que le protocole d’accord qui introduit le seuil de tolérance de 29 jours.
Conformément à ce seuil de tolérance, le frontalier français peut travailler 29 jours maximum par an en dehors du Luxembourg (en France ou dans un pays tiers) pour le compte de son employeur luxembourgeois sans déclencher une imposition en France.
Dans le cadre de la crise liée au Covid-19, Baker Tilly signe un nouveau rapport d’information sur la prise en charge des salariés et des charges patronales.
Les stages des étudiants étant de plus en nombreux sur la place, le Luxembourg a décidé de palier le vide juridique qui existait depuis de nombreuses années en la matière, en instaurant un cadre légal applicable aux conventions de stage.
Fidelity International today announced the introduction of a companywide Enhanced Parental Leave policy meaning that fathers and secondary carers will now be able to take the same amount of paid leave as mothers and primary carers within each of their 27 operating locations.
Le Luxembourg et la Belgique sont convenus de proroger jusqu'au 31 août 2020, l'accord amiable du 19 mai 2020 concernant la situation des travailleurs transfrontaliers dans le contexte de la lutte contre la propagation du COVID-19.
Une loi du 4 juin 2020 a introduit des dispositions concernant les stages des élèves et étudiants aux articles L.152-1 et suivants du Code du travail. Ces règles sont applicables depuis le 9 juin 2020.
À partir du 25 mai, une nouvelle demande du congé pour raisons familiales (CPF) doit être introduite par le salarié ou l’indépendant (résident ou non-résident). Baker Tilly effectue un zoom sur cette nouvelle procédure.
Dans le cadre de la pandémie liée au COVID-19, Baker Tilly Luxembourg partage son nouveau rapport quant aux demandes de chômage partiel à venir.
On April 24, 2020, the General Directorate for Small and Medium-Sized Enterprises decided to set up new non-refundable and non-taxable financial assistance.