Vendredi matin, le Ministre des Finances Pierre Gramegna a présenté à la Commission des finances et du budget la nouvelle convention fiscale franco-luxembourgeoise, signée au cours de la visite d’État en France, ce 20 mars 2018.
Depuis le 1er janvier 2018, les congés pour raisons personnelles et familiales ont fait l’objet d’adaptations, l’occasion ainsi de faire le point sur les différents changements intervenus.
par Emmanuelle Ragot, Partner, et Guillaume Dally, Associate, Wildgen. La protection des données personnelles est devenue, avec l'essor de l'utilisation des nouvelles technologies et le nombre croissant de données personnelles utilisées, un défi important pour les entreprises.
Le Ministre du Travail, Nicolas Schmit, et son équipe ont travaillé en étroite collaboration avec l'Association des cercles d'étudiants luxembourgeois (ACEL) pour clarifier la situation des stagiaires. Le but est d'améliorer l'offre de stages, tant quantitativement que qualitativement.
La CSL vient de publier la dernière édition en date de ses "Infos Juridiques". Dans ce flash sur le droit social sont notamment abordés les congés, salaires, ainsi que le harcèlement moral.
By Jean-Marc Prost, Industrial Director of Sopra HR.
In our hyper-connected world, data is everywhere. You can find it on the private and public cloud. It passes through local, social, private and professional networks. It is exchanged between applications, services, devices and connected objects. It is collected in Big Data reservoirs. It is a precious and valuable commodity. Data is the new black gold. Personal data is becoming increasingly accessible to companies and professional data is exposed to cyber threats. Within this context, the legal framework needs to be reinforced.
En date du 1er mars 2018, la ministre de l’Égalité des chances, Lydia Mutsch, s’est rendue aux Nations unies à Genève dans le cadre de l’examen des 6e et 7e rapports périodiques sur la mise en œuvre de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF).
Cela fait déjà plusieurs années que l'Union a fait connaitre son avis en la matière : un jour de congé dont on ne peut pas profiter pour cause de maladie doit pouvoir être reporté. Au Grand-Duché, le Code du Travail le prévoit déjà. La Belgique se voit rappelée à l'ordre.
Rencontre avec Jackye Elombo, Partner, Head of Dispute Resolution and Labour Law, au sein du cabinet Wildgen, récompensé en novembre dernier du prix de Best Social and Legal Partner lors des Luxembourg HR Awards.
Dans son dernier bulletin InfosJuridiques publié en ce début du mois de février, la CSL aborde les essais et tests préalables à l’embauche, que l'on doit distinguer du contrat de travail et de la période d’essai. L’essai professionnel, par nature de courte durée, s’apparente à un examen jugé par l’employeur qui reste libre de la décision d’embaucher. L’essai professionnel ne doit pas être un moyen détourné de faire travailler l’intéressé sous des conditions salariales (travail productif et subordonné).