Par rapport au mois d’avril 2019, le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles baisse de 329 personnes ou de 2.1%, dû aux variations saisonnières. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s’établit à 5.5%.
Une majorité d’employés européens (57 %) croit que la technologie, en améliorant leur productivité et leur efficacité, leur permettra bientôt de travailler quatre jours par semaine. C’est ce que révèle une nouvelle étude de Ricoh Europe qui observe l’attitude des employés face aux défis de productivité auxquels fait face le continent.
By Korn Ferry experts Alina Polonskaia, Melissa Swift, Craig Rowley & Ron Malachuk.
If the second half of 2019 is anything like the first, business leaders are in for a wild ride. The geopolitical landscape remains as volatile as the stock market. Signs of an economic slowdown are emerging, making consumers and investors equally skittish. Organizations are still looking for ways to cut costs while ramping up investment in automation and other technologies.
Comme chaque année, le STATEC publie la liste des principaux employeurs d'après effectif du Luxembourg, au 1er janvier, ventilés selon la taille respectivement la branche d'activité économique.
In a competitive external talent market, learning is vital to an organization’s ability to obtain needed skills. But to achieve the goal of lifelong learning, it must be embedded into not only the flow of work, but also the flow of life. Our top-rated trend for 2019 is the need to improve learning and development (L&D). 86 percent of respondents to our global survey rated this issue important or very important, with only 10 percent of respondents feeling “very ready” to address it. Why are we seeing such high levels of concern?
Le 25 juin 2019, le ministre de l’Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, Claude Meisch, le directeur du Lycée des Arts et Métiers (LAM), Fabrice Roth, et le CEO du Technoport, Diego De Biasio, ont présenté le TalentHub, lieu de rencontre et de coopération entre startups et éducation.
Plus de 800 DRH venus du monde entier se sont donné rendez-vous à Barcelone lors du Club Talentsoft. Le leader européen des solutions Cloud de formation et de gestion des talents a profité de sa conférence annuelle pour dévoiler les lauréats des Talentsoft Awards, qui récompensent trois entreprises ambitieuses dans leur gestion RH.
As the economy continues to grow and unemployment remains low in developed countries, recruitment has become harder than ever. This year, 70 percent of respondents to the Global Human Capital Trends survey cited recruitment as an important issue, and 16 percent told us it was one of the three most urgent issues their organization would face in 2019. The accelerating adoption of automation is creating intense demand for technical skills that do not widely exist in today’s workforce. These challenges make finding qualified talent particularly difficult.
Par Cyril Bouquet - Trois tensions doivent être résolues de manière à rendre les équipes innovantes et efficaces.
This year, only 33 percent of respondents to the Global Human Capital Trends survey felt that their organizations were ready or very ready to address the issue of rewards, and only 11 percent of respondents believed that their rewards strategy was highly aligned with their organization’s goals.