Le ministre de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, Claude Meisch, a présenté le 7 mai 2019 une nouvelle formation professionnelle en technicien en Smart Technologies, en présence des directeurs des cinq lycées qui la proposeront dès la rentrée 2019: Fabrice Roth du Lycée des Arts et Métiers, Fränk Fries du Lycée technique d'Ettelbruck, Patrick Straus du Lycée Guillaume Kroll, Tom Nober du Lënster Lycée et Théo Thill du Lycée privé Emile Metz.
On May 22nd, Gary Bolles (Chair of the Future of Work, Singularity University), will be back in Luxembourg and will share his knowledge at ICT Spring. His presentation is entitled "The Six Superpowers of AI". Prior to his speech, we asked Gary Bolles about the impact of new technology in the workplace. Want to know more about his views and vision? Register now: www.ictspring.com.
By Ahmed Assalih, HR Transformation Manager, Sopra HR MEA.
I recently attended a conference held by the CEO of a large service company, who presented the four major challenges facing his company in the next five years. HR was one of these challenges and the CEO stated that all parts of the company had undergone major changes and that HR should now focus on an issue that had significant negative impact on last year’s results: retaining talent.
Le réseau social professionnel #1 vient de publier une nouvelle infographie alors que l'engagement des utilisateurs ne cesse d'augmenter.
Le 20 juin prochain, les professionnels RH du Grand-Duché de Luxembourg se donneront rendez-vous pour une nouvelle édition du HR Factory. L'événement qui se déroulera à l'Etablissement Namur combine conférences d'experts, expo et workshops dédiés à l'innovation RH dans la globalité. Cette année, c'est le "Cycle de vie digital du collaborateur" qui sera mis à l'honneur.
The Great Place to Work team in Luxembourg interviewed Didier Demange from Temenos after the company has been ranked first Best Workplace Luxembourg in the Large Companies category.
Making a little beer money by participating in a clinical trial is a part-time job for a large portion of college kids around the world; a Google search for “clinical trials for college students” returns 262 million results.Now, under Europe’s new General Data Protection Regulation (GDPR), those kids can request that the data from their side hustle as a human guinea pig be deleted.
Ce mardi 23 avril 2019, plus de 150 professionnels des RH s'étaient donné rendez-vous au Kinepolis Kirchberg pour une nouvelle édition du HR Day, intitulée "Les RH, catalyseurs de l'entreprise plateforme". Les experts présents, locaux et internationaux, ont notamment partagé leurs bonnes pratiques en termes d'innovation RH, management et leadership.
The Great Place to Work team interviewed Alison Eisenbarth, HR & Facilities Manager from Aviva Investors Luxembourg after it was ranked first Best Workplace Luxembourg in the Small Companies category.
Par Virginie Stevens, Managing Partner, Pétillances.
Climax, quel mot étrange... Mais qu’est-ce donc que ce concept ? Le climax peut être défini comme le sommet de l’évolution d’une civilisation à partir duquel son processus de croissance s’inverse. A titre d’exemple, dans une démocratie, il s’agit du moment où les dirigeants politiques réduisent les libertés au nom de l’intérêt national. Dans un processus éducatif, le climax prend corps quand l’école brime la créativité au nom de la discipline. A l’hôpital, c’est le point à partir duquel l’apogée des soins fait face à la mutation des virus qui contaminent à tout va des individus sensés sortir guéris de la salle d’opération. C’est le moment où ne pouvant aller plus haut, une civilisation entame l’irrémédiable glissement vers, au pire, sa disparition, au mieux, sa mutation.