À l’issue de six mois de négociations, l’OGBL, le LCGB et l’ALEBA ont signé le 10 juin 2021 avec l’Association des Banques et Banquiers, Luxembourg (ABBL) et l’Association des Compagnies d’Assurance et de Réassurance (ACA) des accords de renouvellement pour les deux conventions collectives de travail (CCT) respectives pour une période de trois ans, à savoir du 1er janvier 2021 (effet rétroactif) au 31 décembre 2023. Voici les changements majeurs dans le secteur des assurances.

16 juin 2021

À l’issue de six mois de négociations, l’OGBL, le LCGB et l’ALEBA ont signé le 10 juin 2021 avec l’Association des Banques et Banquiers, Luxembourg (ABBL) et l’Association des Compagnies d’Assurance et de Réassurance (ACA) des accords de renouvellement pour les deux conventions collectives de travail (CCT) respectives pour une période de trois ans, à savoir du 1er janvier 2021 (effet rétroactif) au 31 décembre 2023. Voici les changements majeurs dans le secteur des banques.

16 juin 2021

Les accords entre le Luxembourg et la Belgique sur la fiscalité et l'affiliation à la Sécurité sociale relatifs au télétravail ont été prolongés, a-t-on appris le 11 juin. Dans la foulée, le 15 juin, le gouvernement luxembourgeois a annoncé s'être entendu avec la France sur les mêmes sujets.

15 juin 2021

À l’occasion de la journée internationale du Bien-Être célébrée le deuxième samedi de juin depuis 2012, la Commission Bien-Être et Santé de l’ALEBA s’est penchée sur l’état de santé mentale des employés après de longs mois de crise sanitaire et de télétravail.

14 juin 2021

Disengaged or low-engaged employees are those who have somehow lost interest in their job and their company. Therefore, they lack enthusiasm. Disengaged employees can underperform. Eventually, they check out mentally. Or they leave the company. Let's be honest: the cost of turnover is high. So, low employee engagement is problematic. You should recognize the signs of low engagement and tackle it head-on if you want people to stay (longer) with your company.

10 juin 2021

Contrairement à ce à quoi l’on aurait pu s’attendre, la pandémie de covid-19 n’a pas sapé l’attractivité des employeurs luxembourgeois. C’est ce qui ressort des résultats de l’étude annuelle Employer Brand Research de Randstad. Au contraire, l’attractivité moyenne des employeurs a progressé dans presque tous les secteurs.

09 juin 2021

On July 1st, at Etablissement Namur, inspiring HR leaders from Luxembourg will share their experiences and best practices on the topic “The ultimate hybrid environment to foster employee experience”. Participants will be able to attend on-site but also remotely.

08 juin 2021

Une pétition réclamant une dispense de présence physique au travail en cas de règles douloureuses a été déposée le 18 mai dernier à la Chambre des députés par Ornella Romito, agent administratif. La pétition 1865, toujours ouverte à la signature, a atteint lundi 7 juin le seuil des 4500 paraphes nécessaires pour imposer un débat à la Chambre des députés.

08 juin 2021

Pour sa toute première participation, CTG IT Solutions, filiale du groupe CTG au service des Institutions Européennes, s’est classée au 1er rang des sociétés labellisées Great Place To Work lors de la cérémonie annuelle organisée le jeudi 3 juin. Une performance exceptionnelle qui démontre un souci constant du bien-être de ses employés, d’autant plus en temps de crise covid.

07 juin 2021

La pandémie de Covid-19 a marqué le début de la plus importante expérience de travail à distance dans le monde. Pour ceux qui ont apprécié le temps supplémentaire passé en famille, la flexibilité que cela apporte ou l’absence de trajets, il peut être tentant d’en faire une situation permanente en devenant indépendant.

07 juin 2021