Alors que la société AkaBI vient d'être une nouvelle fois labelisée Best Workplaces® Luxembourg dans la catégorie des Medium Companies, nous avons interviewé Dimitri Bilczwski, HR Assistant chez AkaBI.

02 juillet 2020

Alors que la société ATOZ vient d'être une nouvelle fois labelisée Best Workplaces® Luxembourg dans la catégorie des Large Companies, nous avons interviewé Benjamin Bonvalot, HR Director et Mylène Maffi, HR Manager chez ATOZ.

30 juin 2020

HP just release its latest report entitled “How AI is optimizing employee performance”. From banks to architectural firms and manufacturing plants, advances in AI are boosting productivity, igniting innovation and pushing the limits of what’s possible.

29 juin 2020

Great Place to Work® Luxembourg a eu le plaisir d'interviewer l'équipe de Continuous, une nouvelle Best Workplace Luxembourg 2020 dans la catégorie des trés petites entreprises.

25 juin 2020

C’est le 26 novembre prochain que se déroulera la deuxième édition du Human Capital Europe, à l’ECCL. Entre conférences RH et thématiques Healthcare, l’événement sera également ponctué par la traditionnelle cérémonie de remise de prix des Luxembourg HR Awards. Découvrez aujourd’hui la liste de ces awards, avec un focus tout particulier sur une nouveauté : le prix « Extraordinary HR Support ».

25 juin 2020

Alors que la Hays Luxembourg vient d'être labelisée Best Workplaces® Luxembourg pour la première fois dans la catégorie des Small Companies, l'équipe de Great Place to Work a nterviewé Pierre Gromada, Manager Hays Luxembourg.

24 juin 2020

Fidelity International today announced the introduction of a companywide Enhanced Parental Leave policy meaning that fathers and secondary carers will now be able to take the same amount of paid leave as mothers and primary carers within each of their 27 operating locations.

24 juin 2020

Suite aux mesures additionnelles d’assouplissement du confinement annoncées par le gouvernement luxembourgeois, tout en prenant en compte le fait que le Coronavirus soit toujours présent au Grand-Duché, et dans un but d’éviter une deuxième vague d’infections et d’assurer la continuité opérationnelle des entités surveillées, la CSSF demande à celles-ci de mettre en place, ou de continuer les mesures suivantes (et notamment les gestes barrière) pour le retour au travail et le travail au bureau des employés et prestataires externes:

22 juin 2020

Les directrices et directeurs des Directions régionales Rhénanie-Palatinat-Sarre de la Bundesagentur für Arbeit, des services publics de l'emploi français Pôle emploi Grand Est, luxembourgeois ADEM, de la Direction territoriale Luxembourg du Forem et de l'office pour le travail de la communauté germanophone de Belgique se sont rencontrés le 9 juin 2020 afin d'évoquer les effets actuels de la crise sanitaire sur le marché de l'emploi transfrontalier.

17 juin 2020

As the COVID-19 pandemic drastically disrupted work environments, the first priority was crisis response: putting in place new health and safety measures, ensuring essential services, and establishing a rapid virtualization of work and education.

15 juin 2020