How can CIOs prepare their workforce for digital acceleration and future disruptions?

22 septembre 2022

Les directrices et directeurs du service de l'emploi luxembourgeois (ADEM), de la Direction régionale Rhénanie-Palatinat-Sarre de l'Agence fédérale allemande pour l'emploi, des agences pour l'emploi allemandes, de Pôle emploi Grand Est, du service de l'emploi et de la formation wallon (Le Forem) et du service de l'emploi de la Communauté germanophone de Belgique se sont réunis les 8 et 9 septembre à Überherrn (Allemagne) dans le cadre d'un échange sur le marché de l'emploi transfrontalier.

14 septembre 2022

Missteps put you at risk of encountering ethical and toxic workplace challenges.

01 septembre 2022

L’immersive learning (ou “apprentissage immersif” en français) a le vent en poupe, et pour cause : cette nouvelle modalité de formation permettrait de développer des compétences et d'assimiler une nouvelle culture d’entreprise bien plus vite qu’une formation traditionnelle, uniquement basée sur la théorie. 

10 août 2022

Industry 4.0 – or the Fourth Industrial Revolution – brought “smart” technologies such as artificial intelligence (AI), cloud connectivity, and real-time data analytics to the world of industry and manufacturing. At the core of the Industry 4.0 revolution is a drive toward efficiency, productivity, and cyberphysical systems.

26 juillet 2022

Data and information management represents both a high priority and responsibility for human resources professionals. This is when technology comes as useful to help them in their workflow. This article aims to present the top benefits of HR management software. 

22 juillet 2022

Authenticity verification, paperwork, compliance represent some of the challenges for the human resources department. As blockchain proves to be efficient and complementary in daily tasks, it has the potential to revolutionize the way human resources professionals work. Let’s dive through blockchain applications in HR!

22 juillet 2022

The pressure to innovate and personalize business processes is clashing with the availability of skilled developers. This new reality is driving heightened interest and attention in low-code and no-code (LCNC) tools that even the most conservative analysts and executives consider a path to bridge the talent gap.

21 juillet 2022

Avec l’évolution rapide des nouvelles technologies, les services RH ont désormais plusieurs cordes à leur arc. Parmi elles, la gamification, qui apporte notamment une touche d’originalité à leur processus de recrutement et méthodes de travail. Mais qu’est-ce que la gamification ?

12 juillet 2022

Any organisational transformation, whether it is implementing systems, redesigning processes, driving cultural change, or restructuring organisations, is ultimately about changing behaviour. But changing behaviour is really hard.

28 juin 2022