The Great Reshuffle of the labor market has businesses scrambling to attract new talent and retain workers. As employers introduce smart technologies to drive efficiency, they may stumble on a hidden layer of division in the workforce: some workers are comfortable having their resumes and workplace performance data read by artificial intelligence (AI) – and some workers are fearful of the use of smart technologies in their employment decisions. Approximately, 25% of workers fall into each camp, with the remaining 50% somewhat neutral, according to research from SAP SuccessFactors.

15 juin 2022

Google a récemment lancé Interview Warmup, un nouvel outil doté d’une intelligence artificielle. Il permet essentiellement de se préparer pour passer un entretien d’embauche.

01 juin 2022

L’association Innovation Medicines for Luxembourg (IML), anciennement appelée APL, a organisé une Assemblée Générale la semaine dernière, afin de présenter son rebranding et les missions portées par l’association. Des spécialistes étaient présents pour l’occasion afin d’évoquer l’importance de la digitalisation dans le domaine de la médecine.

05 mai 2022

Korn Ferry has a bold perspective about what it takes to successfully lead in the Software-Defined Everything (SDE) World. Software affects everything in our world. SDE is accelerating the lifecycle of all companies – from birth to decline. It is driving radically disruptive new business models, enabling faster growth and greater access to capital and annuity revenue than ever before.

20 avril 2022

Alors que le Metaverse est toujours en phase de développement, la première école dédiée à ce domaine va ouvrir ses portes à ses premiers étudiants à la rentrée prochaine. Le Metaverse College, université avant-gardiste, a pour but de former les leaders technologiques de demain et de maîtriser des sujets aussi diversifiés que les NFTs, les cryptomonnaies, la XR reality, entre autres. Les formations vont de Bac+3 à Bac+5.

08 avril 2022

L'Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust (SnT) de l'Université du Luxembourg, en collaboration avec le Service des médias, de la connectivité et de la politique numérique (SMC) du ministère d'État, annonce aujourd'hui le développement du Luxembourg Quantum Communication Infrastructure Laboratory (LUQCIA). Le projet, d'une durée de 5 ans, est financé par la facilité pour la reprise et la résilience de l'Union européenne, dans le cadre de l'initiative NextGenerationEU, et aura pour objectif de mettre en place un laboratoire national en 2023 afin de permettre une recherche de pointe et appliquée sur la distribution de clés quantiques et l'Internet quantique − une étape essentielle du futur de l'informatique et d'Internet.

06 avril 2022

Le secteur des ressources humaines a connu de grands changements ces dernières années liés au besoin de digitalisation des services, du travail à distance induit par la pandémie et du manque croissant des capacités à trouver des candidats aux postes ouverts dans leur structure. Le changement de paradigme dans la manière dont les candidats recherchent et postulent requiert de la part des départements en charge des ressources humaines de s’adapter et de trouver des solutions pertinentes pour atteindre leur objectif de recrutement, de visibilité pour la marque employeur et, c’est dans ce contexte que le départment IT peut jouer un rôle clé.  

 

30 mars 2022

L’événement aura lieu les 30 Juin et 1er juillet 2022

 

ICT Spring est devenu l’événement incontournable du Luxembourg, et l’une des plus grandes conférences tech européenne. Organisé par Farvest à LuxExpo the Box les 30 juin et 1er juillet 2022, cet événement promet d’inspirer un large éventail de professionnels autour des grands enjeux liés à la technologie et l’innovation. Des sujets aussi variés que l’industrie florissante de la finance et de la technologie, le futur de l’économie, la souveraineté européenne en matière de gestion des données et de cloud computing, des initiatives liées à la digitalisation de la supply chain, la sécurité informatique, les technologies liées au secteur de la santé, l’entreprenariat, et aussi l’effervescence entourant le secteur spatial.

28 mars 2022

Le Métaverse est une tendance qui pourrait amener les directions des ressources humaines à repenser leur stratégie de travail, notamment celle du recrutement. Si des géants de l’industrie comme Facebook et Nike ont déjà affirmé leur intérêt et présence dans ce nouvel univers, ils s’imposent pour tirer profit des diverses possibilités qu’il peut offrir. Dans les années à venir, on pourrait alors être confronté à trouver l’équilibre entre univers virtuel et réel. Il est évident que ces changements, à termes, viendront bouleverser notre vie quotidienne. Mais qu’en est-il de l’avenir du travail dans ce contexte ? Comment ressources humaines et métaverse peuvent cohabiter ?

24 mars 2022

The 2021 Fortune 500 list revealed a record high number of 41 female CEOs, but that is low relative to the 459 CEO positions held by men. In the fields of Finance and Technology this trend is especially prevalent as women are severely underrepresented. On March 8th, at the occasion of International Women’s Day, the LHoFT gathered experts to address the topic “The Power of Gender Inclusion: Championing Women in Finance and Technology in Luxembourg” with the participation of women leading figures of the Luxembourg place.

09 mars 2022