Despite living in a mobile-first world, employees across Europe say they can’t do enough basic HR admin tasks on mobile devices and many still do them offline. On average, only 10% of HR admin tasks are possible on mobile devices only and 58% is still completed offline. These are the results of a new survey from leading provider of global payroll and HR services, SD Worx, which looks into the extent of the digitisation of the workplace.
Par Soon Godard, Manager de l'Innovation, Sopra HR.
Cette nouvelle technologie explore un nouveau champ des possibles pour la fonction RH.
C'est le 23 avril prochain, au Kinepolis Kirchberg, que se déroulera une nouvelle édition du HR Day. Cette année, c'est autour de la thématique "les RH, catalyseurs de l'entreprise plateforme" que débattront les experts présents. Plus de 150 responsables RH sont attendus pour cette demi-journée de conférences et d'échanges.
Le réseau social professionnel numéro 1 est devenu un outil de marketing RH important pour les entreprises qui communiquent sur leurs activités, services, postes ouverts, etc. LinkedIn propose aujourd'hui une infographie regroupant les bonnes pratiques dans la création d'une page entreprise efficace.
A group of 4 passionate industry tech leaders created the Luxembourg Tech School a.s.b.l. (LTS) just three years ago to train the ‘Future Digital Leaders’. This unique educational activity, designed for high school students, includes a variety of digital and soft skills needed to tackle the rapidly changing future in front of them. The whole concept was backed from the start by Digital Luxembourg and the Luxembourg Ministry of Education. The vision is to ‘teach’ in a way that enables students to face modern challenges with open minded creativity, problem solving and teamwork capabilities
In today’s disruptive business environment, one thing has become abundantly clear: organisations that take a step back and rest on their laurels will fail.
Agility, innovation, thought-leadership – these are the qualities that describe successful organisations in the new world of work - and these same qualities are also what defines a successful leader.
Despite businesses increasingly focusing on innovation and digitalisation, many organisations are still relying on outdated methods of talent acquisition.
For organisations looking to take on board senior digital leaders, here’s how to adapt your recruitment methods for the changing world:
La Fédération Luxembourgeoise des Startups est lancée. L’association a pour objet « la représentation et la défense des intérêts collectifs professionnels, moraux et économiques, sociaux et juridiques des personnes morales exerçant d'une façon habituelle une activité́ entrepreneuriale ou souhaitant l’exercer », selon ses statuts.
Le 23 avril prochain, HR One organisera une nouvelle édition du HR Day, journée de partage d'expertise et de bonnes pratiques. Outils d'onboarding, SIRH, applications mobiles, intelligence artificielle, gestion de carrières, e-learning, gamification, nouveaux outils dédiés à l’engagement ou la gestion de la performance ou encore synergies RH/IT sont autant de sujets qui seront abordés lors de l'événement.
Le 22 mai prochain, en parallèle d'ICT Spring, le sommet tech européen, une nouvelle édition de la Morpheus Cup sera organisée au Grand-Duché de Luxembourg. Plusieurs centaines d'étudiants sont attendus alors que les entreprises locales pourront travailler leur marque employeur et leur notoriété.
50% of HR professionals across Europe are dissatisfied with how HR analytics is currently prioritised within the industry, and only 9% are very satisfied, according to research from the Fosway Group, recently presented in partnership with SD Worx, a leading provider of global HR and payroll. At a time when HR wants to play a more strategic role in the business, this represents a significant challenge for organisations.