Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie, vient de publier son chiffre d’affaires des neuf premiers mois de l’exercice 2018-2019, clos le 31 mai 2019.
This year, only 33 percent of respondents to the Global Human Capital Trends survey felt that their organizations were ready or very ready to address the issue of rewards, and only 11 percent of respondents believed that their rewards strategy was highly aligned with their organization’s goals.
Edenred acquiert la totalité des parts de la société Easy Welfare, premier fournisseur italien de plateformes d’engagement des salariés avec plus de 600 000 utilisateurs. Opérant depuis 2006, Easy Welfare a généré un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros en 2018.
Edenred vient de publier son Rapport intégré ainsi que son Essentiel pour l’année 2019. Ces deux publications officielles ont été dévoilées à l’occasion de l’Assemblée générale des actionnaires en mai 2019. Découvrez-les pour tout savoir et comprendre sur le Groupe !
Aujourd’hui, il est prouvé qu’une entreprise qui compte des collaborateurs motivés bénéficie d’une spirale positive, jouant sur son succès. Comme l’inverse est également vérifié, toutes les sociétés sont amenées à donner à la motivation une place importante dans leur discours managérial…
Vous cherchez à organiser un événement pour récompenser vos salariés de leur travail ? Kinepolis Business vous suggère de profiter de la prochaine sortie d’Avengers 4 pour leur faire vivre une expérience unique – que ce soit au niveau de la projection elle-même (avant-première privée, billetterie d’entreprise pour la 3D, 4DX…), qu’autour d’elle (décors de super-héros, traiteur, animations…). Laissez les experts du complexe vous proposer leurs idées…
Edenred Capital Partners investit dans des projets innovants à fort potentiel de croissance en lien avec l’activité d’Edenred. L’objectif est d’enrichir l’écosystème du Groupe en développant des synergies créatrices de valeur mutuelle avec les sociétés soutenues.
Un petit pas pour Volvo Cars, mais un grand pas pour les parents d’Europe et d’ailleurs : le constructeur automobile suédois met aujourd’hui en place une politique de congé parental rémunéré s’appliquant indifféremment aux deux sexes pour tous son personnel commercial de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique). Ainsi, les mères et les pères bénéficieront désormais d’un total de six mois de congé parental payé à 80 %.
Début d’année soutenu pour Edenred, qui annonce une croissance à deux chiffres dans toutes les lignes de métiers et zones géographiques.
Lors de la réunion du Conseil d’Administration du 9 avril 2019, présidée par Sophie Bellon, le Conseil a arrêté les comptes consolidés du premier semestre de l’exercice 2018-2019, clos le 28 février 2019.