On March 12th, 2020, HR One organized its first thematic breakfast of the year, on the topic of "2020 Workplace". Local experts met at IKKI in Clausen and shared inspiring presentations to answer to the following question: "what are today's employees' expectations?".
AXA annonce la nomination de Scott Gunter, précédemment Vice-Président Senior du Groupe Chubb et Président de la division dommages entreprises en Amérique du Nord de Chubb, au poste de Directeur général d'AXA XL. Il remplace Greg Hendrick, qui a décidé de poursuivre d'autres opportunités en dehors du Groupe.
Pour la première année de son plan stratégique Next Frontier (2019-2022), Edenred annonce des résultats records en forte croissance.
C'est le 12 mars prochain que HR One organisera son premier petit-déjeuner thématique de l'année. Celui-ci rassemblera plusieurs experts et autres DRH locaux qui discuteront rémunérations, avantages sociaux ou encore des environnements de travail modernes.
Un accord co-construit avec 4 organisations syndicales, représentant plus de 80% des salariés et conçu autour du bien-être et de l’épanouissement des salariés, intégrant des préoccupations sociétales. Il comprend 32 mesures concrètes, dont 12 ‘innovantes’ et 23 applicables dès la signature, pour créer le socle de l’entreprise de demain.
Edenred annonce l’acquisition du portefeuille de cartes salaires de la société Mint, second opérateur spécialisé dans la distribution et la gestion des salaires des travailleurs non ou sous-bancarisés aux Émirats arabes unis. Par cette opération, Edenred vient renforcer sa position de leader du marché émirien, où le Groupe compte déjà plus d’un million d’utilisateurs de sa solution C3. Edenred va ainsi faciliter le quotidien de près de 600 000 salariés, actuellement porteurs de cartes salaires Mint, en leur donnant accès de manière simple et sécurisée aux multiples services à valeur ajoutée proposés via la carte C3 et son application mobile myC3card.
Volkswagen introduit un nouveau système de rémunération pour les managers du Groupe en 2020. Le nouveau modèle concerne quelque 18 000 managers dans le monde et est basé sur le système révisé qui s’applique déjà au Directoire et aux Top Managers. La mesure a pour principal objectif de renforcer l’entreprenariat. Le nouveau modèle s’appuie sur les objectifs de marge et fait le lien avec le prix de l’action. Il renforce ainsi la notion de Groupe et favorise la coopération entre les marques, les entreprises et les régions. Dans le même temps, il met l’accent sur l’intégrité des comportements et le respect des lois en incluant la possibilité de tenir compte des manquements individuels lors de la détermination de la partie variable de rémunération.
Lors de la réunion du Conseil d’Administration tenue le 6 novembre 2019 et présidée par Sophie Bellon, le Conseil d’Administration a arrêté les comptes consolidés et sociaux de l’exercice clos le 31 août 2019.
La première édition du sommet international Human Capital Europe se déroulera le 26 novembre prochain, à l'ECCL, au cœur du centre business de Luxembourg-Ville. Avant les sessions RH et mobilité de l'après-midi, les organisateurs proposent une session "convergence", avec la présence de plusieurs experts locaux et internationaux.
On November 26th, 2019, HR One will organize the first edition of its brand new summit entitled "Human Capital Europe". Local and international experts will gather at the ECCL to discuss the latest HR and mobility trends.