Le recrutement des talents, leur développement et rétention, a de tout temps été une problématique majeure pour les Directeurs des Ressources Humaines. Les générations X, Y et Z sont de plus en plus volatiles, aspirent à d’autres choses, sont digitales, etc. Une question se pose alors pour les responsables RH : quels outils utiliser pour dans un premier temps attirer ces jeunes talents, puis in fine leur permettre de s’épanouir et donc de performer et rester au sein de la société ?
27 janvier 2016