Le 13 mars prochain, les DRH et spécialistes des ressources humaines du Grand-Duché de Luxembourg se donneront rendez-vous au Nouvel Etablissement Namur pour assister au premier petit-déjeuner thématique de l'année, organisé par HR One. La thématique arrêtée ? Rémunération et avantages sociaux.
Cette semaine, les équipes HR One dévoilent aux experts RH et à ses partenaires son agenda pour l'année 2018. Au programme : dernières tendances en termes de recrutement, apport des nouvelles technologies, compétitions entre équipes RH, mais également un revamping annoncé la traditionnelle cérémonie des Luxembourg HR Awards.
Dans une semaine, le 9 novembre prochain, plus de dix équipes répondront aux défis proposés par les partenaires du HR Lab. Cet après-midi de challenges dont la mission est de stimuler l'innovation et de répondre aux enjeux RH d'aujourd'hui et de demain, se déroulera au Garage Rodenbourg à Strassen.
La Chambre des députés planche actuellement sur une modification des congés spéciaux pour raisons familiales. Plusieurs changements sont prévus dans ce projet de loi dont l'allongement du congé paternité.
Comment pérenniser l’expérience d’un cadre dirigeant et mettre à profit les idées neuves et la vision originale d’un jeune talent au sein de l’entreprise ? La réponse tient en un mot : le mentoring ! De plus en plus d’entreprises, soucieuses de former les leaders de demain, se laissent séduire par cette formule qui demande un investissement modique, et qui profite à tout le monde
Ces dernières années, le Big Data a profondément bouleversé la façon dont nous faisons du business et même la façon dont nous vivons nos vies. Cet accès à cette mine d’informations permet aux entreprises de mieux comprendre et d’apprécier en temps réel les aspirations et besoins des consommateurs. Denis Machuel, Directeur Général de l’activité Avantages et Récompenses de Sodexo et Directeur Digital du Groupe Sodexo, nous explique quel parti les entreprises peuvent tirer du Big Data et en souligne les principaux enjeux.
Etes-vous prêts à une augmentation de 20% de l’engagement de vos salariés ? Sodexo Benefits & Rewards vous propose aujourd'hui une infographie compilant 5 leviers de succès incontournables !
Depuis le 1er janvier 2017, la valeur du chèque repas peut s'élever jusqu'à 10.80€ avec une contribution du salarié qui reste fixée à 2.80€ quel que soit le montant du chèque.
Lors de son assemblée plénière du 16 novembre 2016 sous la présidence de Jean-Claude Reding, la Chambre des salariés (CSL) a adopté son avis sur le facteur de revalorisation et la prime de répartition pure en matière de pensions.
Le Groupe Swiss Life a décidé de positionner ses activités d'assurance internationales à travers le lancement de la nouvelle sous-marque « Swiss Life Global Solutions ».