La technologie et les changements sociétaux modifient rapidement le monde du travail. Le monde post-2020 devrait alors être bien différent de celui que nous avons connu jusqu’à présent. En matière de Talent Management, il faut commencer à envisager le pipeline des talents et des futurs leaders dès maintenant. Leur identification doit elle aussi changer et s’adapter aux nouveaux usages et les assessments vont beaucoup évoluer. Rencontre avec Sébastien Cobut, Directeur Cubiks Belgique et Luxembourg, pour décrypter ses tendances.
Entre interviews d'experts locaux et internationaux, tendances digitales et nouveaux process de recrutement, HR One revient cette semaine sur les 10 articles les plus lus sur la plateforme #1 dédiée aux experts des Ressources Humaines au Grand-Duché de Luxembourg.
Kingsley & Partners est un cabinet de conseil en recrutement intervenant dans des secteurs bien spécifiques : la finance, le juridique et la gestion de fortune. La société qui vient de fêter ses 5 ans est implantée au Luxembourg et en Belgique. Leur motto : Réussir le défi d’allier croissance et bien-être. Découvrez ci-dessous une interview des deux fondateurs de cette société en pleine expansion.
Michel Moutier, Partner au sein de MLC Advisory, revient pour les lecteurs de HR One sur la Mindfulness et le bien-être des salariés. Il participera, en compagnie de Juliane Nitsche, au prochain petit-déjeuner HR One, le 2 octobre prochain, lors duquel les experts aborderont les "nouvelles stratégies candidats".
Au mois d'août dernier, Protime officialisait l'acquisition de la société HoraireOnline, spécialisée dans la planification du personnel. Rencontre avec Sophie Henrion, responsable Marketing de Protime pour discuter des nouvelles ambitions des deux sociétés après cette alliance stratégique.
L'équipe de Great Place to Work Luxembourg (Christelle Brignoli, Estelle Martin et Valérie Vankeerbergen, de gauche à droite) se prête aujourd'hui au jeu des questions-réponses proposé par HR One. Elles nous présentent les avantages de l'obtention du label Best Workplace et reviennent également sur l'approche singulière proposée par l'institut Great Place to Work.
Cette semaine, Virginie Huvelle, nous présente les services personnalisés et sur-mesure que propose Angels in the House, société dont elle est la fondatrice. Elle insiste notamment sur l'importance du temps alloué au bien-être et aux loisirs.
Retour sur les 10 articles les plus lus sur la plateforme HROne.lu depuis le début de l'année. A l'occasion de cette dernière newsletter avant la trêve estivale, découvrez les meilleurs articles auxquels se mêlent interviews d'experts locaux et internationaux, tendances du recrutement ou encore réforme fiscale.
Rencontre avec Sarah Jafarshad-Rajaei, Directrice Générale de Bleu Vert Concepts, pour aborder l'importance de la réalisation et de l'aménagement des espaces de restauration dans les sociétés, et leur impact sur la vie des salariés au quotidien.
By Daniela Costa, Skeeled.
When it comes to the recruitment process, the interview stage has a big impact on the final hiring decision making. Can you imagine hiring someone without conducting any interviews? Probably not.