Most chief human resources officers (CHROs) are focused on three topics impacting the future of work: AI and automation, the gig economy and an aging yet multigenerational workforce, according to Gartner, Inc. However, Gartner experts said they are missing some key trends.

06 février 2020

Par Véronique Montamat, Directrice Marketing et Communication, Sopra HR Software.

Le numérique offre l’opportunité aux RH de s’imposer comme les défenseurs d’une entreprise responsable qui allie performance et enjeux sociétaux. 

05 février 2020

Le 26 novembre dernier, lors de la première édition de Human Capital Europe, William Lebedel (Fondateur de BlueRep), Abdu Gnaba (Ph.D. Social-Anthropologist Market Researcher & Directeur de Sociolab) et Patrick Burensteinas (Auteur, conférencier et formateur international) ont participé à une table ronde intitulée "How to lead in a moving world". Une discussion à revivre en vidéo.

05 février 2020

Organisé par la scale-up de programmatique RH Golden Bees cet événement entre le TedX et de show américain provoque des échanges d'informations courts et dynamiques pour inspirer, informer et responsabiliser les acteurs des ressources humaines face au bouleversement de leur marché.

29 janvier 2020

By Jackie Wiles, Gartner.

Surrounded by uncertainty, HR leaders in 2020 will seek to build critical skills, bolster their leadership bench and implement organizational design and change management.

15 janvier 2020

Sophie Cardon de Lichtbuer a rejoint The Adecco Group Luxembourg le 4 Novembre 2019 en tant que HR Director pour le groupe et ses 3 entités locales (Adecco, Spring, Badenoch+Clark).  Sophie cumule 18 années d’expérience dans les projets et la gestion quotidienne des sujets liés aux Ressources Humaines dans les secteurs de l’IT, de l’industrie pharmaceutique et de la finance.

14 janvier 2020

Les experts de People Matters viennent de publier une infographie qui comprend les 10 tendances du Talent Management à suivre pour cette nouvelle année. A découvrir ci-dessous.

08 janvier 2020

Le trajet domicile-travail est un sujet aux multiples facettes. Il comporte un enjeu urbanistique : concevoir des infrastructures de transport qui permettent des déplacements optimaux entre domiciles et entreprises, au sein d’agglomérations complexes et denses – ou au contraire éclatées. Un enjeu économique : permettre aux entreprises d’avoir accès au bassin d’emploi le plus large possible. Un enjeu social : réduire le temps de trajet (conciliation vie personnelle/vie professionnelle) et les coûts de transport (pouvoir d’achat) pour les salariés. A ces enjeux traditionnels est venu s’ajouter la préoccupation écologique : la majorité des déplacements entre la résidence habituelle et le lieu de travail se font en voiture, représentant ainsi une part importante de l’empreinte carbone des entreprises.

07 janvier 2020

Résolument tourné vers l'avenir et ses défis ainsi que ses solutions qui peuvent être mises en place sur un marché du travail en constance évolution, The Adecco Group, en association avec General Assembly et Lee Hecht Harrison, s'est intéressé à l'avenir du travail et l'évolution des compétences. Le leader mondial des services RH publie aujourd'hui une étude approfondie ainsi qu'une infographie.

07 janvier 2020

Le nombre de demandeurs d'emploi résidents disponibles inscrits à l'ADEM s'établit à 15 351 au 30 novembre 2019. Sur un an, cela constitue une hausse de 943 personnes, soit de 6.5%. Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s'établit à 5.4%, ce qui constitue une hausse de 0.1 point par rapport à octobre 2019 et 0.2 points par rapport à novembre 2018. Cette hausse du chômage intervient à un moment où l'emploi augmente encore à un rythme soutenu (3.7% sur un an, selon les derniers chiffres du STATEC).

18 décembre 2019