Dans l'infographie ci-dessous, publiée par le Parlement européen, découvrez comment les nouvelles règles européennes renforceront les droits et les conditions de travail des travailleurs les plus vulnérables.

16 avril 2019

Lors de la réunion du Conseil d’Administration du 9 avril 2019, présidée par Sophie Bellon, le Conseil a arrêté les comptes consolidés du premier semestre de l’exercice 2018-2019, clos le 28 février 2019.

12 avril 2019

By Cristina Jardón, Expert in Emotional Intelligence, Wellbeing Consultant, Search Inside Yourself Certified Teacher.

Organizations live today immersed in a VUCA environment: Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous. The level of information and degree of change that we encounter daily at work is not going to diminish. Working more, faster and harder isn’t sustainable. It means something has to change on a personal level. We can face challenges reactively, or we can face them in a balanced way using our executive functions on the brain.

This new VUCA environment requires new skills to be trained for success. It´s time for Emotional Intelligence development at work.

11 avril 2019

Comment replacer les organisations au centre de leur écosystème pour gagner en agilité, flexibilité, adaptabilité et capacité d’innovation, grâce à l’intelligence collective, aux nouveaux modes de leadership, ou encore de la transformation digitale ? Voici quelques-unes des questions auxquelles répondront les experts présents au HR Day, le mardi 23 avril prochain.

10 avril 2019

La banque française vient d'annoncer la suppression de 1600 postes dans le monde. Ce plan massif devrait concerner 700 emplois en France, et toucher principalement sa banque de financement et d'investissement (environ 500 postes) ainsi que sa banque de détail.

09 avril 2019

Avec 39 EUR, le coût horaire moyen du travail reste élevé au Luxembourg par rapport à la moyenne européenne (26 EUR) et celle de la Zone euro (30 EUR). Ceci découle toutefois en grande partie de la structure de l’emploi luxembourgeois, davantage centré sur les services à haute valeur ajoutée. Néanmoins, dans certains secteurs d’activité comme l’industrie et la construction, le coût de la main-d’œuvre est inférieur à celui des pays limitrophes. Si les coûts horaires moyens ont progressé plus rapidement (2.3% par an) qu’en moyenne pour la Zone euro sur la période 2012-2016, c’est surtout dû à l’augmentation plus importante des coûts dans certains secteurs comme p.ex. le secteur financier et les activités de services administratifs et de soutien.

03 avril 2019

By Gary Burnison, CEO of Korn Ferry.

Put five, eight, 12 or more people together in

a room, and it's a crapshoot as to how well they'll function as a team. The larger the group, the more difficult it becomes.

It's a lot like dining out with a bunch of friends. Where to go? Italian? Vegetarian? Steakhouse? Each person has their own appetite, which can make creating a "shared-interest" extremely challenging. Shared-interest is the lifeblood of teams, and only the most successful companies know how to foster it. But how?

That's exactly what Google wanted to learn in 2012, when it embarked on a quest to discover how to build the "perfect team." The experiment, led by Abeer Dubey, a manager in Google's People Analytics division, was called "Project Aristotle."

02 avril 2019

Si les managers arrivent à repenser leur rôle vis-à-vis d’eux, les Millennials apportent des bienfaits incroyables à l’entreprise. Au lieu de se voir comme des managers, ils devraient adopter une posture « parentale » auprès des plus jeunes. D’après Sune Malmgren, beaucoup de managers ont également des préjugés mais aussi un manque de connaissance d’une autre génération, les Baby-Boomers.

02 avril 2019

C’est dans une salle comble que s’est déroulée en présence de M. Romain Schneider, Ministre de la Sécurité sociale et de M. Tom Oberweis, Vice-Président de l’UEL et de l’INDR et Président de la Chambre des Métiers, la 13ème édition du Forum de la sécurité et de la santé au travail le 27 mars au centre de conférences de la Chambre de Commerce. Les témoins de la campagne média VISION ZERO ont activement participé à ce Forum.

28 mars 2019

Cette semaine, rencontre avec Annie Burton (Manager chez Badenoch & Clark), Frédérique Sine (Senior HR & Recruitment Consultant Rowlands, a Randstad company), Rémi Fouilloy (Directeur de Morgan Philips Executive Search et FYTE) et Maxime Durant (Directeur de Michael Page Luxembourg) pour aborder la fondation, il y a 3 ans maintenant, de la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection) mais également l'évolution du secteur et nécessairement de ses bonnes pratiques.

27 mars 2019