This year, only 33 percent of respondents to our Global Human Capital Trends survey felt that their organizations were ready or very ready to address the issue of rewards, and only 11 percent of respondents believed that their rewards strategy was highly aligned with their organization’s goals.

14 juin 2019

Les notions de bien-être et d’épanouissement professionnel prennent de plus en plus de place dans les préoccupations des directeurs et responsables RH. Pour les actifs, être soi-même au travail est devenu une condition nécessaire pour évoluer dans une entreprise. Or, cela est-il possible ? AssessFirst a mené une enquête auprès de 2259 candidats afin de comprendre le point de vue de ces derniers concernant la nécessité et la possibilité d’exprimer sa vraie personnalité au travail.

13 juin 2019

One of the fundamental changes in business today is the steady shift away from hierarchical models of management. 31 percent of respondents say that “most” or “almost all” work is done in teams. Our research this year suggests that shifting toward a team-based organizational model improves performance, often significantly.

07 juin 2019

Cédric Soldani (Responsable formation et Développement personnel, Société Générale) et Maria Tipanova (HR Programme Manager, European Investment Bank) participeront à la septième édition de l’événement HR Factory dédié aux professionnels des ressources humaines.

06 juin 2019

Le 5 juin, la conférence annuelle européenne de Great Place to Work® a eu lieu à Stockholm où plusieurs intervenants ont abordé des sujets passionnants comme la culture d’entreprise et le leadership en lien direct avec la performance des entreprises. Les leaders scandinaves des entreprises les plus innovantes ont ainsi partagé des conseils pratiques pour développer une culture performante et des pratiques de leadership.

06 juin 2019

What creates a positive and motivating working experience? While there is much that can be done to improve work/life balance, research shows that the most important factor of all is the work itself: making work meaningful and giving people a sense of belonging, trust, and relationship.

02 juin 2019

With the original TV-series having come to an end, the University of Luxembourg’s own Game of Jobs reached its grand finale on Thursday 23rd May at the University’s campus in Belval. The battle to conquer the “Skills Throne” was hard-fought between the students as they faced a series of different challenges to access the ultimate prize.

28 mai 2019

Leaders today face new challenges due to the speed of technological, social, and economic change. Do these new challenges call for a new breed of leaders?

27 mai 2019

Le 20 juin prochain, HR One organisera une nouvelle édition du HR Factory, qui combine conférences, expo et workshops dédiés à l’innovation RH dans sa globalité. Cette année, l'événement se déroulera à l'Etablissement Namur, en présence de 150 DRH et experts RH.

20 mai 2019

Suite à la cérémonie Great Place to Work for All 2019, l'équipe Great Place to Work Luxembourg a interviewé Julien Ledoux, People Development Manager chez InTech qui a obtenu la deuxième place dans la catégorie des "large companies".

17 mai 2019