Par Justine Bousquet, Great Place to Work Luxembourg.

Alors que la fin d’année rime avec les traditionnels entretiens annuels, cette étape redoutée des employés est souvent considérée comme insuffisante ou dépassée, et peut également être source de stress. Pour redonner du souffle à cette démarche, il convient de rappeler que l’entretien annuel n’est qu’un outil et qu’il convient donc de régulièrement remettre en question sa pratique.

07 janvier 2020

Entre recrutement, bien-être et actualités locales, retrouvez les 10 articles les plus consultés en cette année 2019. Et rendez-vous en 2020 !

19 décembre 2019

A little more than 6 months ago, Audrey Rouach Baverel (Mindstyle Coach and Consultant) Marco Houwen (Tech entrepreneur) and Sylvain Cottong (Economist & Futurist) launched the HOW Institute. By focusing on the HOW, their mission is to prepare companies and their employees for the challenges of the 21st century while dealing with a rapidly changing world, workforce and global competition. The three experts met with BEAST to discuss their approach which aims at empowering Humans in the center of today’s corporate ecosystems, by showcasing new leadership models, Human-centric products and future-oriented sustainability practices.

17 décembre 2019

Par Audrey Philoclès, Chef de Projet RH pour Cubiks - Cubiks a eu la chance de travailler avec un grand nombre d’entreprises pour affiner, améliorer et réorganiser leur process de recrutement. Nous partageons dans cet article nos conseils pour concevoir la meilleure solution d'évaluation possible pour votre entreprise.

17 décembre 2019

Par Aida Castelo-Debray, Chef de Projet Solutions, Cubiks.

L’engagement des collaborateurs. Nous en avons tous entendu parler, et pour une bonne raison. Un salarié engagé est un salarié qui fait un effort supplémentaire en contribuant de manière significative à la performance de l’entreprise. Vous avez donc intérêt à faire le nécessaire afin d’encourager un niveau élevé d’engagement chez vos salariés.

16 décembre 2019

Selon une enquête du Ministère des sports en 2018, 90% des actifs sont demandeurs vis-à-vis du sport au travail, bien que seulement 17 % pratiquent une activité sur leur lieu de travail. Et on ne compte plus le nombre d’études sur le sujet : pratiquer une activité physique régulière permet de réduire considérablement le stress, donc les risques de burn out, et booste la productivité au travail. Alors comment l’entreprise peut-elle réellement accompagner ses collaborateurs dans cette démarche ?

12 décembre 2019

Par Justine Bousquet, Great Place to Work Luxembourg.

A l'occasion du Gala HR One du 26 novembre, l'Institut Great Place to Work®, représenté par Christelle Brignoli, a sponsorisé l’Award « Employer Brand Strategy of the Year ». ING Luxembourg s’est ainsi vu décerner le prix dans cette catégorie pour sa créativité et son innovation dans la mise en place de sa stratégie marque employeur.

10 décembre 2019

Rencontre avec Marie-Rose Kolivai, Administrative Assistant, au sein de Kinepolis, pour discuter, notamment, de la billetterie d'entreprise et de son impact sur la marque employeur.

27 novembre 2019

Manjuri Sinha leads the Technology Talent Acquisition Team for Europe’s Leading e-commerce platform, Zalando SE. Based in Berlin, and before travelling to Luxembourg on November 26th, 2019, and share her knowledge and best practices during the very first edition of Human Capital Europe, she met with BEAST to tell us more about HR at Zalado. We notably discussed the group's recruitment processes, but also the importance of diversity, as the former local startup has now become one of the world's e-commerce leaders in fashion retail in just more than a decade.

13 novembre 2019

Korn Ferry has completed its previously announced acquisition of three companies in the leadership development area: Miller Heiman Group, AchieveForum, and Strategy Execution.

08 novembre 2019