Qu’il s’agisse de l’organisation d’un lancement de produit, d’un séminaire ou d’un gala, la location de salles pour tout événement est une étape presque incontournable – la seule exception étant de l’accueillir au sein même de son établissement. Pour les autres, il convient de s’interroger précisément sur les besoins associés à cette démarche : au-delà de l’espace à louer et des prestations offertes, avez-vous besoin d’un accompagnement plus poussé ? Le plus dur sera de choisir la sortie en adéquation avec vos valeurs et le profil de vos salariés.
By Daniela Costa, skeeled.
Providing a good candidate experience is important at every stage of your recruitment process. Regardless of whether a candidate gets hired or not for a position in your company, the candidate experience you provide impacts your employer branding and can affect your ability to attract talent.
C’est avec beaucoup de fierté et de plaisir que la Direction de CEL S.A. a accueilli ce 14 janvier le Premier ministre Xavier Bettel sur son site en la rue de Hollerich. Lors de la présentation des activités de CEL, les membres de la direction ont souligné le côté intégrateur de solutions ICT, de la sécurisation de bâtiments et de l’efficacité énergétique, tout en mettant en avant le volet des services à haute valeur ajoutée pour l’ensemble des solutions commercialisées.
What motivates people at work? What factors make you want to stay at your current employer? What factors make an employer more attractive? Are there differences between these factors depending on age groups, gender, having kids, the type of work you do or are the main factors always the same?
MLC Advisory is very pleased to announce that they have signed a strategic partnership with Pulso Europe, a consultancy company specialized in building healthy organization through proven assessments and surveys.
Pour un dirigeant, recourir aux ciné-chèques est une option attractive, quel que soit son destinataire (collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs). La billetterie d’entreprise est un service, à la fois souple et efficace, que l’on peut utiliser pour de nombreuses occasions…
A l'occasion du World Economic Forum de Davos, INSEAD, en collaboration avec The Adecco Group et Tata Communications, vient de dévoiler l'édition 2019 de son Global Talent Competitiveness Index. Le Grand-Duché de Luxembourg est en perte de vitesse, mais conserve sa place dans le Top 10. Le pays pointe à la dixième place.
Focus sur le Luxembourg pour les deux prochains résultats relatifs à l’enquête « La mobilité européenne » menée par The Network et The Boston Consulting Group en 2018 et dévoilée par jobs.lu.
Locaux chauffés, éclairés, plantes vertes et machines à café, on pourrait penser que tout y est pour que vos employés traversent la saison froide sans encombres, à part peut-être un virus qui passerait par là. Ce serait ne regarder que la partie émergée de l’iceberg.
Par Juliane Nitsche, Co-Founder - Wellbeing & Performance, MLC Advisory.
Quand les dirigeants et les managers savent intégrer des employés avec des origines, des expériences, et des idées variées, ils créent un environnement favorable à la réussite de l’entreprise.
Mais peu d’organisations réussissent à créer une culture d’entreprise qui promeut et encourage les contributions uniques de chaque salarié.
Pour réussir l’intégration de l’inclusion et de la diversité dans la culture d’entreprise et dans l’expérience des salariés, il faut aller au-delà des chartes et des politiques.