Cette semaine, Sébastien Genesca (Managing Director de SD Worx) revient pour HR One sur les principales tendances digitales en matière de Ressources Humaines, ainsi que sur les différents outils à disposition des DRH visant à développer l'engagement des collaborateurs.
By Dustin Robinson, Digital Content Manager, Talentsoft.
Change is hard for any individual. It’s even more difficult for companies. In changing company culture, you aren’t just trying to get people to work differently, you are trying to shift the way a collective group sees the world and how they choose to navigate it based on that perception. Organizations that recognize the need for changes and successfully implement them are able to easily navigate the challenges they face. Those that don’t change are doomed to fail.
Le 14 février prochain, les experts RH du Grand-Duché se donneront rendez-vous pour le premier petit-déjeuner thématique de l'année organisé par HR One. A l'agenda de cet échange de bonnes pratiques et d'expertise ? Le bien-être et la performance des employés.
Au-delà de la seule projection privée, enrobez votre événement de petits agréments qui feront toute la différence auprès de vos salariés : faites-les passer du statut de spectateur à celui d’acteur pour marquer les esprits ! Mais, attention, pour éviter toutes fausses notes, un événement interactif et participatif se prépare minutieusement…
Par Marco Houwen.
Dans l’ère du "toujours plus vite, toujours plus efficace", avec emails, Slack, WhatsApp, Messenger, nous sommes pris dans le cercle vicieux du concours constant, de la concentration ne cessant pas, tout le temps connectés, toujours en standby !
Par Estelle Martin, Great Place to Work Luxembourg.
Vous avez sans doute déjà ressenti un besoin de changement dans votre vie, il peut s’exprimer par des émotions, telles que la frustration, l’impression de passer à côté de choses qui vous font envie ou rêver mais cela peut également se manifester par un mal-être physique, une sensation d’inconfort et/ou de ne pas se sentir à sa place.
Par Michel Moutier, Partner, MLC Advisory.
Aujourd’hui, aucune entreprise ne peut se permettre de sous-estimer l’importance de la culture. La culture est la base du fonctionnement de l’entreprise et son importance va encore s’accroître dans les années à venir.
La dernière newsletter avant les fêtes de fin d'année est l'occasion de vous présenter les événements HR One du premier semestre 2019, entre petit-déjeuner thématique et les incontournables ICT Spring et Morpheus Cup.
Deloitte Luxembourg a accueilli 36 finalistes qui ont participé à la sixième édition de son Young Women Challenge – une journée riche en enseignements dont le thème était l’équilibre entre les genres sur le lieu de travail.
Quelques semaines après avoir remporté le "People Experience Award", remis par François Fère (Country Manager, Cubiks Benelux) lors du Gala HR One du 20 novembre dernier, Michaël Labarsouque, Senior HR Business Partner, RBC Investor & Treasury Services, revient sur les raisons de ce succès et les bonnes pratiques mises en place au sein de la banque visant à permettre aux collaborateurs de vivre une expérience unique au quotidien.