Korn Ferry is pleased to invite companies to take part in this year’s update of its Pay and Reward global database.

14 juin 2021

D’après les résultats de la dernière enquête d’Eurostat sur la structure des salaires, avec 64 932 euros, le Luxembourg affiche le salaire annuel brut moyen le plus élevé de l’Union européenne. Néanmoins, selon le Statec, certaines particularités liées au Grand-Duché viennent nuancer ce constat.

03 juin 2021

Implanté depuis 1970 au Luxembourg, le cabinet d’expertise-comptable et de conseil, bien connu    sur la place, preste des services aux entreprises ainsi qu’aux particuliers dans les domaines suivants : Accounting, Tax, Corporate Services, Audit et Payroll & HR. 

31 janvier 2020

Edenred annonce l’acquisition du portefeuille de cartes salaires de la société Mint, second opérateur spécialisé dans la distribution et la gestion des salaires des travailleurs non ou sous-bancarisés aux Émirats arabes unis. Par cette opération, Edenred vient renforcer sa position de leader du marché émirien, où le Groupe compte déjà plus d’un million d’utilisateurs de sa solution C3. Edenred va ainsi faciliter le quotidien de près de 600 000 salariés, actuellement porteurs de cartes salaires Mint, en leur donnant accès de manière simple et sécurisée aux multiples services à valeur ajoutée proposés via la carte C3 et son application mobile myC3card.

10 janvier 2020

À l’occasion de la cérémonie de remise des prix organisée le 15 novembre 2019 à la Chambre des Métiers, IF Payroll & HR s’est vu décerner la médaille de bronze du Prix Luxembourgeois de la Qualité et de l'Excellence.

19 novembre 2019

After dominating the news for a long time, the Brexit deadline is now rapidly approaching. Yet, very few HR teams are ready for it. SD Worx asked 1000 HR and payroll professionals across Europe to share their preparations and plans to address the risks and challenges expected from Brexit. This study showed that although HR teams are aware of the challenges, they don't know where to start. Are you also at your wits' end?

03 juin 2019

– Plus de la moitié des multinationales ne sont pas en mesure d'avoir une vue d'ensemble de toutes leurs opérations payroll à l'échelle mondiale. Une étude menée par la Global Payroll Alliance, en association avec le fournisseur de services RH SD Worx, parvient au constat suivant : malgré le nombre croissant d'exigences de conformité comme le reporting des écarts salariaux, de nombreuses multinationales n'ont pas une vision assez claire de la fonction payroll même si les exigences de conformité deviennent de plus en plus importantes, comme dans le cas de la déclaration des écarts de rémunération, par exemple. L'étude s'intéressait aux défis rencontrés par les professionnels du payroll de multinationales et sur la façon dont ils utilisent la technologie pour y trouver des solutions.

16 mai 2019

Once you decide to unlock the power of your international payroll and move to a unified global model, there are many stages and phases to consider along the way.

14 mai 2019

In the increasingly global business landscape we live in, international operations and business expansion is becoming more and more common. Often this can significantly increase the workload of the HR and payroll department: with international business expansion comes international admin and regulations.

26 mars 2019

Par Frederic Perrot, Manager Consulting, Sopra HR Software.

La RH doit revisiter ses processus, ses métiers et son organisation, et s’outiller pour assurer son agilité et sa performance.

25 mars 2019