Edenred annonce l’acquisition du portefeuille de cartes salaires de la société Mint, second opérateur spécialisé dans la distribution et la gestion des salaires des travailleurs non ou sous-bancarisés aux Émirats arabes unis. Par cette opération, Edenred vient renforcer sa position de leader du marché émirien, où le Groupe compte déjà plus d’un million d’utilisateurs de sa solution C3. Edenred va ainsi faciliter le quotidien de près de 600 000 salariés, actuellement porteurs de cartes salaires Mint, en leur donnant accès de manière simple et sécurisée aux multiples services à valeur ajoutée proposés via la carte C3 et son application mobile myC3card.

10 janvier 2020

À l’occasion de la cérémonie de remise des prix organisée le 15 novembre 2019 à la Chambre des Métiers, IF Payroll & HR s’est vu décerner la médaille de bronze du Prix Luxembourgeois de la Qualité et de l'Excellence.

19 novembre 2019

After dominating the news for a long time, the Brexit deadline is now rapidly approaching. Yet, very few HR teams are ready for it. SD Worx asked 1000 HR and payroll professionals across Europe to share their preparations and plans to address the risks and challenges expected from Brexit. This study showed that although HR teams are aware of the challenges, they don't know where to start. Are you also at your wits' end?

03 juin 2019

– Plus de la moitié des multinationales ne sont pas en mesure d'avoir une vue d'ensemble de toutes leurs opérations payroll à l'échelle mondiale. Une étude menée par la Global Payroll Alliance, en association avec le fournisseur de services RH SD Worx, parvient au constat suivant : malgré le nombre croissant d'exigences de conformité comme le reporting des écarts salariaux, de nombreuses multinationales n'ont pas une vision assez claire de la fonction payroll même si les exigences de conformité deviennent de plus en plus importantes, comme dans le cas de la déclaration des écarts de rémunération, par exemple. L'étude s'intéressait aux défis rencontrés par les professionnels du payroll de multinationales et sur la façon dont ils utilisent la technologie pour y trouver des solutions.

16 mai 2019

Once you decide to unlock the power of your international payroll and move to a unified global model, there are many stages and phases to consider along the way.

14 mai 2019

In the increasingly global business landscape we live in, international operations and business expansion is becoming more and more common. Often this can significantly increase the workload of the HR and payroll department: with international business expansion comes international admin and regulations.

26 mars 2019

Par Frederic Perrot, Manager Consulting, Sopra HR Software.

La RH doit revisiter ses processus, ses métiers et son organisation, et s’outiller pour assurer son agilité et sa performance.

25 mars 2019

The clock is ticking on the UK’s exit from the European Union on 29 March 2019. But we still don’t know the terms of its departure or what impact Brexit will have on employment both in the UK and the 27 remaining EU member states. Faced with this level of uncertainty, HR and payroll teams need to start their HR Brexit planning right now.

05 mars 2019

Running company payroll throughout multiple regions comes with complexities that can be hard for a single HR and payroll department to handle—from understanding local legislations to language barriers. With local providers often struggling to fulfil global capabilities, multinational payroll providers are paramount in today’s modern payroll operations. 

25 février 2019

Cette semaine, Sébastien Genesca (Managing Director de SD Worx) revient pour HR One sur les principales tendances digitales en matière de Ressources Humaines, ainsi que sur les différents outils à disposition des DRH visant à développer l'engagement des collaborateurs.

09 janvier 2019