– Plus de la moitié des multinationales ne sont pas en mesure d'avoir une vue d'ensemble de toutes leurs opérations payroll à l'échelle mondiale. Une étude menée par la Global Payroll Alliance, en association avec le fournisseur de services RH SD Worx, parvient au constat suivant : malgré le nombre croissant d'exigences de conformité comme le reporting des écarts salariaux, de nombreuses multinationales n'ont pas une vision assez claire de la fonction payroll même si les exigences de conformité deviennent de plus en plus importantes, comme dans le cas de la déclaration des écarts de rémunération, par exemple. L'étude s'intéressait aux défis rencontrés par les professionnels du payroll de multinationales et sur la façon dont ils utilisent la technologie pour y trouver des solutions.

16 mai 2019

Once you decide to unlock the power of your international payroll and move to a unified global model, there are many stages and phases to consider along the way.

14 mai 2019

In the increasingly global business landscape we live in, international operations and business expansion is becoming more and more common. Often this can significantly increase the workload of the HR and payroll department: with international business expansion comes international admin and regulations.

26 mars 2019

Par Frederic Perrot, Manager Consulting, Sopra HR Software.

La RH doit revisiter ses processus, ses métiers et son organisation, et s’outiller pour assurer son agilité et sa performance.

25 mars 2019

The clock is ticking on the UK’s exit from the European Union on 29 March 2019. But we still don’t know the terms of its departure or what impact Brexit will have on employment both in the UK and the 27 remaining EU member states. Faced with this level of uncertainty, HR and payroll teams need to start their HR Brexit planning right now.

05 mars 2019

Running company payroll throughout multiple regions comes with complexities that can be hard for a single HR and payroll department to handle—from understanding local legislations to language barriers. With local providers often struggling to fulfil global capabilities, multinational payroll providers are paramount in today’s modern payroll operations. 

25 février 2019

Cette semaine, Sébastien Genesca (Managing Director de SD Worx) revient pour HR One sur les principales tendances digitales en matière de Ressources Humaines, ainsi que sur les différents outils à disposition des DRH visant à développer l'engagement des collaborateurs.

09 janvier 2019

L’incroyable accélération technologique que vivent aujourd’hui les services RH se confirme jour après jour. Cela tombe bien, les leaders historiques comme émergents de la HR tech viennent à votre rencontre. Dans cinq domaines clé des HR Tech : payroll, analytics, talents, performance et benefits. Des thématiques et acteurs révolutionnaires s'apprêtent à déferler sur le Grand-Duché. Voici de quoi vous familiariser avec les nouveaux conquérants du capital humain, qui (re)dessinent les contours du plus beau métier du monde et que vous pourrez rencontrer ce 20 novembre. C’est un point de basculement qui vous invite à faire un choix majeur. Une décision qui ouvre des possibilités infinies.

27 août 2018

Le débat est intense. Il est d’autant plus relancé qu’après des percées en ce sens fin 2017, notamment au Japon, la devise s’est effondrée ces dernières semaines. Dans ces cas-là, on se retourne généralement pour avis vers les gourous, qui sont loin d'être tendres sur le sujet. Pour Soros, investisseur et spéculateur qu’on ne présente plus, bitcoin et salaires sont tous simplement incompatibles. Le bitcoin n'étant pas une monnaie car sans valeur stable, verser un salaire qui se déprécierait de 30% en 24 heures (comme en mai 2017) n’est absolument pas envisageable.

05 février 2018

La firme parisienne propose une technologie innovante de gestion des dépenses à destination des entreprises. Elle vient de boucler un tour de financement à 8 millions d'euros pour tenter de de l'imposer dans toute l'Europe.

31 janvier 2018