With no other choice, some organizations are going fully remote for fast mass hiring. Will this become the norm?
Les processus de recrutement évoluent tout autant que les envies et habitudes de nouvelles générations, très friands de nouvelles technologies et en perpétuelle quête de sens. Les startups redoublent d'inventivité pour proposer des outils innovants aux recruteurs, leur permettant de réduire le temps passé à sélectionner les bons candidats, mais aussi à bien cerner les profils nécessaires et les compétences de leurs futurs talents. Entre neurosciences, vidéos et expertises tech, Urban BEAST vous propose de (re)découvrir 6 startups qui transforment et facilitent le recrutement.
Dans l'édition de son magazine U&Us #9, Telindus s'intéressait au recrutement et à l’accompagnement des talents à l’ère du digital avec l’interview de Patricia Bettembourg, Directrice des Ressources Humaines de Proximus Luxembourg.
By Hannah Olsen, Principal Consultant, Cubiks USA.
Personality assessments for recruitment are growing in popularity and are now commonplace. Here are our Top Tips on how to set yourself and your organization up to capture the greatest value from a personality profiling tool in recruitment situations.
Pour faire face aux objectifs ambitieux qu’il s’est fixés dans le cadre de son plan moyen terme, PSA Retail, 2ème groupe de distribution automobile en Europe et filiale du Groupe PSA, recrutera en 2020 1 300 collaborateurs dont 700 en France.
Cornerstone OnDemand, éditeur de référence de logiciels cloud de gestion des talents, annonce l’acquisition de la pépite technologique française, Clustree. La start-up propose une plateforme de gestion des carrières basée sur l’Intelligence Artificielle et une ontologie avancée permettant une gestion des compétences innovante. Clustree accompagne déjà des entreprises de renoms telles que Carrefour ou SNCF.
Dans un contexte de guerre des talents, la marque employeur prend tout son sens. Les sociétés doivent y travailler, mais doivent avant tout la comprendre : quel est son intérêt, quelles sont ses implications ? La réponse avec une infographie proposée par La super agence.
Le groupe Adecco Luxembourg opère une réorganisation stratégique de sa marque Ajilon afin d’unifier son offre de services et de renforcer la qualité de ses services entre candidats et entreprises. La marque Ajilon, présente au Luxembourg depuis 25 ans et spécialisée dans l'externalisation et la transformation RH, fusionne à partir de janvier 2020 avec deux des huit agences Adecco présentes au Grand-Duché, pour créer Spring Professional Luxembourg.
Entre recrutement, bien-être et actualités locales, retrouvez les 10 articles les plus consultés en cette année 2019. Et rendez-vous en 2020 !
Par Audrey Philoclès, Chef de Projet RH pour Cubiks - Cubiks a eu la chance de travailler avec un grand nombre d’entreprises pour affiner, améliorer et réorganiser leur process de recrutement. Nous partageons dans cet article nos conseils pour concevoir la meilleure solution d'évaluation possible pour votre entreprise.