En mai, nous apprenions que l’application vedette des jeunes (et des moins jeunes), dans une optique de diversification, prévoyait de proposer un service dédié au recrutement. C’est désormais officiel avec le lancement de « TikTok Resumes ».
Le système de santé et d’action sociale du Luxembourg fonctionne grâce à quelque 50.000 professionnels. Le secteur a ainsi un poids équivalent à la place financière dans l’emploi du pays. Les événements de 2020 et 2021 ont souligné l’importance du secteur pour la société luxembourgeoise.
La Federation for Recruitment, Search & Selection défend, valorise et assure la promotion de ses membres cabinets de recrutement et chasseurs de tête implantés au Luxembourg. Dans le cadre des évolutions réglementaires touchant l’ensemble de ses clients, tant industriels que financiers, dans une volonté d’aller plus loin en matière de transparence, elle vient de créer son propre label.
The Covid-19 pandemic has significantly changed how people think about their mobility preferences and what matters to them at work. The online recruitment expert in Luxembourg, jobs.lu, is organizing a webinar to give companies insights to help them build their strategy to successfully prepare for the ‘Future of Work’.
Cooptalis, leader digital en mobilité professionnelle des Talents, propose désormais son activité de recrutement Cooptalis Spot en Belgique, aux Pays-Bas et au Luxembourg, et annonce à cette occasion la nomination de Gavin O’connor au poste de responsable dans la région. Ce renforcement a pour but de répondre aux besoins en Talents des entreprises du territoire et de renforcer la proximité avec les clients présents dans la zone.
Le leader de l’intérim au Luxembourg, Adecco, renforce sa position en se concentrant davantage sur le soutien RH et en optimisant ses opérations numériques. En parallèle, Adecco Luxembourg se rapproche de sa filiale Adecco Belgique avec pour ambition, au regard de l'organisation RH, de mieux soutenir à la fois ses collaborateurs intérimaires et ses partenaires clients qu’ils soient PME ou grandes entreprises.
Contrairement à ce à quoi l’on aurait pu s’attendre, la pandémie de covid-19 n’a pas sapé l’attractivité des employeurs luxembourgeois. C’est ce qui ressort des résultats de l’étude annuelle Employer Brand Research de Randstad. Au contraire, l’attractivité moyenne des employeurs a progressé dans presque tous les secteurs.
On July 1st, at Etablissement Namur, inspiring HR leaders from Luxembourg will share their experiences and best practices on the topic “The ultimate hybrid environment to foster employee experience”. Participants will be able to attend on-site but also remotely.
Initially scheduled for June 10, 2021, the next HR One Breakfast will finally take place in a phygital format on July 1, 2021, from 9am, and will focus on how the ultimate hybrid environment could foster innovative and engaging employee experience, in order to attract and retain talent, as well as motivate them.
TikTok, application vedette chez les jeunes (et les moins jeunes), poursuit sa diversification au-delà du divertissement en proposant un service dédié au recrutement.