Les représentants des salariés et les représentants des entreprises ont rencontré, ce mardi 30 mars, le Gouvernement dans le cadre de la procédure du semestre européen.

31 mars 2021

L'Inspection générale de la sécurité sociale (IGSS) vient de publier son 45e rapport général sur la sécurité sociale pour l'année 2019. Le rapport présente de manière détaillée l'évolution des recettes et des dépenses des différents régimes de la protection sociale, les caractéristiques des bénéficiaires, une analyse sur les prestataires ainsi que sur les prestations fournies et prises en charge par les différents régimes.

01 mars 2021

Well-being was climbing the organizational agenda even before the COVID-19 pandemic hit; in fact, it was the top-ranked trend in our 2020 Deloitte Global Human Capital Trends report. When COVID-19 took hold, the crisis cast new light on the importance of well-being and made us acutely aware of the consequences of putting well-being at risk. Organizations quickly redirected resources to making work safe and keeping workers healthy.

08 février 2021

Depuis des années, les montants des prestations familiales sont gelés, voire ont été diminués pour les enfants nés après la réforme de 2016, alors que les difficultés financières des ménages avec enfants sont indéniables au vu des statistiques officielles.

04 novembre 2020

New questions are leading the ethics agenda about how emerging technologies are affecting workers and society. The way organizations combine people and machines; govern new human-machine work combinations; and operationalize the working relationship between humans, teams and machines will be at the center of how organizations can manage ethical concerns for the broadest range of benefits.

12 octobre 2020

Compensation—salary and wages—is the largest component of an organization’s total labor costs, accounting for up to 70 percent of an organization’s total costs.

And yet many organizations seem curiously uncertain about how to approach this significant area of spend. The uncertainty about how best to approach compensation and the lack of positive results is not surprising, given the rapidly evolving environment that compensation strategies need to address.

28 septembre 2020

Après l'accord en juillet 2020 avec la Belgique, l'Allemagne et la France de maintenir la disposition exceptionnelle de ne pas prendre en compte les journées de télétravail liées à la crise du COVID-19 pour la détermination de la législation de sécurité sociale applicable aux travailleurs frontaliers, le Luxembourg et ses trois pays voisins ont convenu de prolonger cette dérogation jusqu'au 31 décembre 2020.

26 août 2020

Spring Professional Luxembourg et Adecco Luxembourg, en collaboration notamment avec l’ADEM, sont partenaires de l'ambitieux projet Ecolog du gouvernement luxembourgeois pour réaliser des tests de dépistage Covid à grande échelle auprès des résidents et frontaliers du Grand-Duché. Près de 345 personnes ont été recrutées dans un temps imparti très court.

21 juillet 2020

Belonging, along with well-being, tops this year’s Deloitte Global Human Capital Trends survey as one of the most important human capital issues. This is not surprising, considering that promoting respect and fairness for all is a large part of many organizations’ diversity and inclusion efforts—and these efforts, when effective, pay off.

13 juillet 2020

Le jeudi 2 juillet 2020, le ministre de la Sécurité sociale, Romain Schneider, et le président du Fonds de compensation commun au régime général de pension (FDC), Fernand Lepage, ont présenté aux membres de la Commission parlementaire du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale la politique d'investissement du FDC et plus précisément les mesures entreprises pour rendre les investissements plus durables en matière environnementale et sociétale. Ces échanges se sont déroulés dans le cadre d'une motion soumise par Déi Lénk.

06 juillet 2020