New questions are leading the ethics agenda about how emerging technologies are affecting workers and society. The way organizations combine people and machines; govern new human-machine work combinations; and operationalize the working relationship between humans, teams and machines will be at the center of how organizations can manage ethical concerns for the broadest range of benefits.

12 octobre 2020

Compensation—salary and wages—is the largest component of an organization’s total labor costs, accounting for up to 70 percent of an organization’s total costs.

And yet many organizations seem curiously uncertain about how to approach this significant area of spend. The uncertainty about how best to approach compensation and the lack of positive results is not surprising, given the rapidly evolving environment that compensation strategies need to address.

28 septembre 2020

Après l'accord en juillet 2020 avec la Belgique, l'Allemagne et la France de maintenir la disposition exceptionnelle de ne pas prendre en compte les journées de télétravail liées à la crise du COVID-19 pour la détermination de la législation de sécurité sociale applicable aux travailleurs frontaliers, le Luxembourg et ses trois pays voisins ont convenu de prolonger cette dérogation jusqu'au 31 décembre 2020.

26 août 2020

Spring Professional Luxembourg et Adecco Luxembourg, en collaboration notamment avec l’ADEM, sont partenaires de l'ambitieux projet Ecolog du gouvernement luxembourgeois pour réaliser des tests de dépistage Covid à grande échelle auprès des résidents et frontaliers du Grand-Duché. Près de 345 personnes ont été recrutées dans un temps imparti très court.

21 juillet 2020

Belonging, along with well-being, tops this year’s Deloitte Global Human Capital Trends survey as one of the most important human capital issues. This is not surprising, considering that promoting respect and fairness for all is a large part of many organizations’ diversity and inclusion efforts—and these efforts, when effective, pay off.

13 juillet 2020

Le jeudi 2 juillet 2020, le ministre de la Sécurité sociale, Romain Schneider, et le président du Fonds de compensation commun au régime général de pension (FDC), Fernand Lepage, ont présenté aux membres de la Commission parlementaire du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale la politique d'investissement du FDC et plus précisément les mesures entreprises pour rendre les investissements plus durables en matière environnementale et sociétale. Ces échanges se sont déroulés dans le cadre d'une motion soumise par Déi Lénk.

06 juillet 2020

Deloitte’s decennial Global Human Capital Trends report looks back and ahead. 2020 marks the 10th annual Deloitte Global Human Capital Trends report. Viewed through the lens of people and business, the past decade has been one of tremendous change—with more to come.

01 juillet 2020

Sous la présidence commune de Dan Kersch, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, et de Franz Fayot, ministre de l'Économie, les partenaires sociaux représentés d'une part par la présidente de l'OGBL Nora Back et par le président du LCGB Patrick Dury, et d'autre part, par le président de l'UEL Nicolas Buck, ont convenu lors d'une réunion en date du 9 juin 2020, d'un commun accord, des nouvelles modalités d'octroi du chômage partiel aux entreprises touchées par la crise liée au COVID-19.

12 juin 2020

Building positive working relationships with your colleagues can help. There is nothing normal about working from home against the backdrop of a global pandemic. Between worrying about getting sick, being trapped inside the house, having the kids unexpectedly out of school, and watching the stock market go haywire, there are a myriad of stresses brought on by the coronavirus that wan fray your nerves and cause you to lash out at your colleagues.

11 juin 2020

No one thinks much about this leadership quality – until the you-know-what hits the fan. It is crisis management. Thankfully, crises are rare occurrences. Korn Ferry’s research shows that three of the four qualities of great CEO are largely intuitive: sets vision and strategy; drives growth; and displays financial acumen. The fourth, which no one mentions, is managing crises. It is underappreciated, overlooked, and often not even one of the top requirements – until a crisis hits.

09 juin 2020