Organizations are struggling to hire quality talent as only 16% of new hires possess the needed skills for both their current role and the future, according to Gartner, Inc. To hire quality talent, recruiting leaders must shift their strategies from replacing the workforce to instead shaping the workforce by defining needs based on skills, sourcing talent more broadly and creating responsive employment value propositions (EVPs).

14 septembre 2020

As the world continues to deal with the fallout from the coronavirus pandemic, professionals in a new Korn Ferry survey weigh in on their biggest concerns.

02 septembre 2020

Employees are applying only 54% of the new skills they learn, despite the number of skills required for a single job increasing by 10% year-over-year, according to Gartner, Inc. Gartner TalentNeuron data reveals that 33% of the skills needed three years ago are no longer relevant.

25 août 2020

A Gartner, Inc. survey on June 5 of 127 company leaders, representing HR, Legal and Compliance, Finance and Real Estate, revealed 82% of respondents intend to permit remote working some of the time as employees return to the workplace. For many organizations with employees working both onsite and remotely, adapting to a new, more complex hybrid workforce is the challenge as how people work together to get their job done evolves.

17 juillet 2020

Un des changements majeurs intervenus sur le marché du travail suite au confinement lié au COVID-19 fut l’explosion du télétravail subi et improvisé qui a touché 70% des personnes en emploi. La présente étude confronte les caractéristiques du télétravail et la satisfaction des télétravailleurs avant la crise à ceux durant la crise sanitaire.

01 juillet 2020

Comprenez l’impact du confinement sur l’engagement de vos salariés et identifiez les actions prioritaires afin d’entamer la relance avec un effectif engagé !

10 juin 2020

When resilience can determine organizational survival, only 16 percent of business leaders expect to significantly increase investment in the continual reinvention of the workforce over the next three years.

05 juin 2020

A Gartner, Inc. survey of 214 HR leaders in April found that 64% are prioritizing employee experience more highly now than before the coronavirus outbreak. To effectively choreograph the return to the workplace, HR leaders need to create new “employee journey maps” to identify and manage the moments that matter most to employees upon reentry into the workplace, such as their first day back and their first team meeting.

25 mai 2020

Le cabinet de conseil RH, P’OP vient de lancer sa troisième étude, intitulée « Construire l’entreprise de demain, c’est possible ! » Disponible en français et en anglais, cela ne prend que 7 minutes pour y répondre, et tenter de faire bouger les lignes.

25 mai 2020

Aujourd’hui plus que jamais, la mission de l’Institut Great Place to Work® Luxembourg est essentielle : accompagner et aider les organisations à rebondir face à la crise du COVID-19 et ses conséquences. Le contexte actuel révèle l’importance de deux aspects au cœur de notre modèle depuis sa création : la confiance et le soutien témoigné aux collaborateurs comme clés d’une organisation efficiente. Retrouvez les dans les résultats de nos deux enquêtes menées en avril 2020 à travers le Grand-Duché de Luxembourg.

15 mai 2020