Un des changements majeurs intervenus sur le marché du travail suite au confinement lié au COVID-19 fut l’explosion du télétravail subi et improvisé qui a touché 70% des personnes en emploi. La présente étude confronte les caractéristiques du télétravail et la satisfaction des télétravailleurs avant la crise à ceux durant la crise sanitaire.

01 juillet 2020

Comprenez l’impact du confinement sur l’engagement de vos salariés et identifiez les actions prioritaires afin d’entamer la relance avec un effectif engagé !

10 juin 2020

When resilience can determine organizational survival, only 16 percent of business leaders expect to significantly increase investment in the continual reinvention of the workforce over the next three years.

05 juin 2020

A Gartner, Inc. survey of 214 HR leaders in April found that 64% are prioritizing employee experience more highly now than before the coronavirus outbreak. To effectively choreograph the return to the workplace, HR leaders need to create new “employee journey maps” to identify and manage the moments that matter most to employees upon reentry into the workplace, such as their first day back and their first team meeting.

25 mai 2020

Le cabinet de conseil RH, P’OP vient de lancer sa troisième étude, intitulée « Construire l’entreprise de demain, c’est possible ! » Disponible en français et en anglais, cela ne prend que 7 minutes pour y répondre, et tenter de faire bouger les lignes.

25 mai 2020

Aujourd’hui plus que jamais, la mission de l’Institut Great Place to Work® Luxembourg est essentielle : accompagner et aider les organisations à rebondir face à la crise du COVID-19 et ses conséquences. Le contexte actuel révèle l’importance de deux aspects au cœur de notre modèle depuis sa création : la confiance et le soutien témoigné aux collaborateurs comme clés d’une organisation efficiente. Retrouvez les dans les résultats de nos deux enquêtes menées en avril 2020 à travers le Grand-Duché de Luxembourg.

15 mai 2020

OneLogin, un leader mondial de la gestion d'identité et d'accès, a publié aujourd'hui une nouvelle étude mondiale analysant les répercussions du télétravail lié à la pandémie de COVID-19 sur la sécurité. L'étude, qui porte sur 5 000 télétravailleurs en Allemagne, en France, en Royaume-Uni, en République d'Irlande et aux États-Unis, révèle que les mesures de sécurité et les meilleures pratiques pour les mots de passe ne sont pas prioritaires dans de nombreuses régions.

11 mai 2020

A Gartner, Inc. poll of 334 HR leaders on April 13 found that 86% of organizations are incorporating new virtual technology to interview candidates due to the COVID-19 pandemic. In response to the uncertainty created by the pandemic, 82% of organizations anticipate a decline in external hiring across the next three months.

04 mai 2020

HR One met with Ralph Leyssens (Senior Client Partner, Reward Practice, Korn Ferry) to discuss the results of the survey conducted by Korn Ferry, with a focus on the impact of the coronavirus and the initiatives taken by HR Managers.

04 mai 2020

A Gartner, Inc. survey of 229 HR leaders on April 2 revealed that nearly 50% of organizations reported 81% or more of their employees are working remotely during the coronavirus pandemic. Another 15% of those surveyed said 61-80% of employees are working remotely at this time. The Gartner survey showed that many workers are planning to work remotely more often in the future.

14 avril 2020