According to Korn Ferry’s latest Non-Executive Directors in Europe report, there is a slow march toward more diverse board representation and less pay disparity between male and female board members in the region.

19 février 2020

A new Korn Ferry survey reveals that the majority of HR professionals don’t believe they have the right people to lead their organizations into the future, and nearly half admit they don’t have programs to identify and develop high-potential talent within their organization.

12 février 2020

Most chief human resources officers (CHROs) are focused on three topics impacting the future of work: AI and automation, the gig economy and an aging yet multigenerational workforce, according to Gartner, Inc. However, Gartner experts said they are missing some key trends.

06 février 2020

New research by Korn Ferry points to key priorities of leaders of organizations on this year’s list of FORTUNE’s World’s Most Admired Companies (WMAC). The research focuses on the key steps these companies are taking to ensure their people and organizations are ready for performance and growth in the new economy.

27 janvier 2020

Résolument tourné vers l'avenir et ses défis ainsi que ses solutions qui peuvent être mises en place sur un marché du travail en constance évolution, The Adecco Group, en association avec General Assembly et Lee Hecht Harrison, s'est intéressé à l'avenir du travail et l'évolution des compétences. Le leader mondial des services RH publie aujourd'hui une étude approfondie ainsi qu'une infographie.

07 janvier 2020

As 2020 approaches, HR leaders are focused on five key measures to continue driving business outcomes, according to Gartner, Inc. The priorities include: building critical skills and competencies, strengthening the current and future leadership bench, incorporating organizational design and change management, driving digital business transformation, and enhancing employee experience.

10 décembre 2019

Le baromètre FOOD 2019 révèle un usage croissant des nouvelles technologies, avec une nette accélération de la tendance « healthy - connectée », qui gagne aussi bien les salariés au moment de la pause-déjeuner qu’un nombre croissant de restaurateurs.

10 décembre 2019

Selon une étude de Ricoh Europe, les travailleurs sont convaincus qu’ils ont les compétences nécessaires pour réussir leur carrière, mais ils attendent de leurs employeurs qu’ils les aident à s'adapter aux pratiques de travail en évolution. L’enquête vient appuyer le nouveau rapport sur l'avenir du travail Future of Work reportrédigé par Arup, qui explore la façon dont la technologie, la collaboration et la durabilité devraient être en tête des préoccupations des entreprises qui cherchent à donner davantage d'autonomie à leurs employés. 

27 novembre 2019

Près de trois quarts des employeurs européens (69%) font confiance au département RH pour obtenir des informations basées sur les données RH et apprécient la valeur ajoutée qu’elles peuvent apporter (73%). C’est ce que révèle une nouvelle enquête réalisée par SD Worx, fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et des RH, auprès de décideurs du secteur des RH et d'autres secteurs d'activité. Les trois principaux domaines dans lesquels les données RH peuvent avoir un impact sont : les coûts liés aux employés (45%), la satisfaction et l'engagement des employés (45%) et la productivité (42%). Les trois principaux obstacles potentiels à l'adoption d'une approche fondée sur les données RH sont le manque de communication entre les RH et l'ensemble de l'entreprise (29%), les coûts qui y sont associés (27%) et les structures internes limitant les innovations (27%).

14 novembre 2019

According to new research by Korn Ferry, European CEOs believe that a greater focus on ethical, people-oriented leadership will be the new norm by 2025.

06 novembre 2019