Claude Olinger, Directeur des Ressources Humaines de POST Luxembourg, répond aux questions de Juliane Nitsche, co-fondratrice de MLC Advisory. POST a notamment fait appel aux spécialistes de la "Mindfulness at work" dans le cadre de l'organisation de ses sessions "Lunch & Learn".

13 septembre 2019

Since Roman times, people considered the traditional classroom synonymous with receiving education. In the last 20 years, as the world became seduced by technology, the notion of distance learning began to take shape. From radio and television to the internet, technology developments have walked almost hand-in-hand with new learning experiences. 

02 septembre 2019

By Laurent Probst, Global Innovation Leader, and Christian Scharff, Partner @ PwC Luxembourg.

Imagine that you’re one of millions of people whose job is threatened by digital technology. You’re the compliance officer at a bank, an operations manager on an assembly line, a technical writer, a programming debugger, or a lighting coordinator for a photographer. Sometimes your job is so bound up in routine, you joke that it could be handled by a computer. Then the joke becomes reality. You are asked to help design the automated processes that will replace your position in a year.

05 août 2019

Les entreprises du secteur automobile fait face à de nombreuses mutations au niveau technologique et des attentes des clients influencés par leur expérience digitale. Afin d’offrir une réponse structurée au besoin accru en matière de formation professionnelle continue, la House of Automobile et les Centres de Compétences de l’Artisanat ont conclu un partenariat de collaboration.

26 juillet 2019

Les vacances d'été se profilant pour bon nombre d'entre vous, HR One vous propose un récapitulatif des 6 premiers mois de l'année, avec un Top 10 des articles les plus consultés, entre interviews d'experts, collaboration, performance et motivation. Entre autres.

18 juillet 2019

Martha J. Crawford will be the new dean of the Jack Welch College of Business (WCOB) at Sacred Heart University, effective August 5. She has both a business and academic background, having served as senior vice president of Research & Development for several multinational companies (Air Liquide, Areva and L’Oréal) based in France. In those roles, she fostered technological innovation, sponsoring internal innovators, coaching and helping to develop tech startups with VC partners and creating new startups with innovation partners.

08 juillet 2019

Le groupe Edenred, leader mondial des solutions de paiements dans le monde du travail, via sa structure de venture capital, Edenred Capital Partners, prend une participation minoritaire dans Fuse Universal, une plateforme technologique d’apprentissage dédiée au milieu professionnel. Cet investissement s’appuie sur la solide expertise d’Edenred dans le monde du travail et ses relations uniques avec un réseau de 830 000 entreprises. Il contribuera au développement des activités de Fuse en Europe, en Amérique du Nord et en Asie-Pacifique.

02 juillet 2019

In a competitive external talent market, learning is vital to an organization’s ability to obtain needed skills. But to achieve the goal of lifelong learning, it must be embedded into not only the flow of work, but also the flow of life. Our top-rated trend for 2019 is the need to improve learning and development (L&D). 86 percent of respondents to our global survey rated this issue important or very important, with only 10 percent of respondents feeling “very ready” to address it. Why are we seeing such high levels of concern?

01 juillet 2019

Plus de 150 professionnels des RH s’étaient donné rendez-vous à l’Etablissement Namur pour assister à la 7ème édition du HR Factory, le 20 juin 2019. Experts luxembourgeois et internationaux ont tenu des conférences sur le thème du cycle de vie digital du collaborateur, permettant d’explorer les stratégies liées à l’utilisation de solutions digitales pour augmenter l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise. La nouveauté cette année ? Une compétition de startups pitch permettant aux professionnels RH d'élire le meilleur partenaire de leurs défis opérationnels futurs.

24 juin 2019

Plus de 150 professionnels des RH s’étaient donné rendez-vous à l’Etablissement Namur pour assister à la 7ème édition du HR Factory, le 20 juin 2019. Experts luxembourgeois et internationaux ont tenu des conférences sur le thème du cycle de vie digital du collaborateur, permettant d’explorer les stratégies liées à l’utilisation de solutions digitales pour augmenter l’expérience collaborateur au sein de l'Entreprise. La nouveauté cette année ? Une compétition de startups pitch permettant aux professionnels RH d'élire le meilleur partenaire de leurs défis opérationnels futurs.

24 juin 2019