Innovation, émulation et échange ont été les 3 éléments clés de la seconde édition du HR Lab qui a réuni une nouvelle fois des équipes dynamiques et engagées. Séduites par une première expérience réussie, certaines équipes ont réitéré leur participation comme RBC, Deloitte, BGL BNP Paribas. D’autres se sont lancées pour la première fois dans l’aventure avec audace et convivialité comme Atoz, Banque de Luxembourg, ING, EY ou encore Husky.
Par Vincent Stassin – Expert HRIS.
Rémunérer de façon juste et équitable est un point essentiel de compétitivité et de rétention du personnel au sein d'une entreprise. Encore faut-il avoir le bon outil de pilotage.
Le deuxième petit-déjeuner HR One de l'année se déroulera le 28 mars prochain. Plusieurs intervenants ont déjà confirmé leur participation, dont Marie-Christine Fournier, HR Business Partner chez Amplexor, Benjamin Bonvalot, HR Director chez Atoz, ainsi que Benoit Marechal et Catherine Graff, tous deux avocats chez Collin Marechal. Ils présenteront leurs expertises sur le thème de la fin des évaluations : la culture du feedback et la gestion de la (sous) performance.
Les organisations sont confrontées à un paysage de gestion du risque en constante évolution. La formation des collaborateurs et la circulation fluide d’informations sont essentielles, voire obligatoires, pour pallier aux risques. Le système RH peut avoir toute son utilité pour accompagner le service de Compliance dans toute l’entreprise.
By Anais Rodriguez Fajardo, Cubiks Consultant. Much attention has been paid lately to young graduates and finding ways to understand this new generation coming into the workplace.
Rencontre avec Isabelle Brandebourg, Quality & HR Manager, au sein de la société IF Payroll & HR, qui partage avec lecteurs de HR One ses missions quotidiennes et s'exprime notamment sur le bien-être des employés comme levier d'engagement et de performance.
C'est le 17 novembre prochain qu'aura lieu la 14ème édition du Gala HR One, événement annuel qui ressemble des centaines de professionnels RH du Grand-Duché, et lors duquel sont remis les Luxembourg HR Awards. Ceux-ci récompensent les meilleures initiatives et solutions mises en place par les professionnels luxembourgeois au cours de l'année écoulée.
Le storytelling peut devenir un formidable outil qui accompagne et transforme l ‘entreprise. Yaël Gabison et Marina Baillon du Cabinet Smartside situé à Paris, ont présenté au POG, l’association des DRH du Luxembourg une nouvelle approche basée sur le Storytelling et les méthodes narratives.